Kranker AN auf Vorschlagsliste zur Betriebsratswahl, was ist zu beachten

Es gibt meines Wissens keine Vorgabe in der WO der festlegt, wie ein Kandidat*In auf eine Liste kommt. Da habe ich als WV auch keine Möglichkeit der Überprüfung. Wichtig ist, dass die formale Kriterien für die Kandidatur erfüllt sind, d.H. derjenige muss entsprechend beschäftigt sein, mindestens 18 Jahre alt und seine Bereitschaft auf der entsprechende Liste zu Kandidieren schriftlich kund tun. Sind diese Kriterien erfüllt, ist die Kandidatur zu akzeptieren.

Danke Dir, für deinen Kommentar. Ich bin der Listenführer und der Kandidatin will nicht zur Firma kommen, um sich dort schriftlich einzutragen. Der Grund der Erkrankung ist eine Schulter oder Armverletzung. Daher verlangt der Kandidatin von mir, die Vorschlagsliste auf dem Postweg versende oder das ich zum Kandidat*in nach Hause fahre und die Liste mitbringe, damit die Unterschrift geleistet werden kann.

Verpflichtet ist niemand zu irgend etwas. Wenn der Listenführer den Kandidaten mit auf der Liste haben möchte, so muss er dafür sorgen, das am Ende die Unterschrift vorhanden ist. Wie er (die beiden Beteiligten) das macht, ist dem Gesetzgeber egal.

Eine Mail reicht mEn nicht aus ... wenn das eine qualifizierte elektronische Signatur ist, mag das anders aussehen. Aber mWn gibt es da noch keine Rechtssprechung und daher würde ich als Listenführer kein Risiko eingehen.

Hallo

wählt ihr im normalen oder vereinfachten Verfahren?

Du als Listenführer entscheidest wer auf deine Liste kommt, wenn er auf einen Liste will, kann er ja seine eigene machen!

Der Möchtegernkandidat kann seine Kandidatur für Liste XYZ per Brief erklären und diesen Brief an den Listenführer senden. Damit ist die Schriftform erfüllt und keiner muss unnötige Klimmzüge machen.

Wenn dem Kandidaten die Mühe zu groß ist einmal zu erscheinen um die nötige Unterschrift zu leisten, dann weiß ich nicht ob ich den auf meiner liste haben möchte.