AN setzt dem BR eine Frist

Da kannst du auch nichts finden da es soetwas nicht gibt. Ein AN kann dem BR keine Fristen auferlegen.

Ein Arbeitnehmer hat grundsätzlich kein Recht, dem Betriebsrat eine verbindliche Frist zu setzen, da der BR keine Vertragspflichten gegenüber dem AN hat. Der BR ist ein Organ der Arbeitnehmervertretung und handelt innerhalb seiner gesetzlichen Aufgaben gemäß dem Betriebsverfassungsgesetz.

Interessant. Wisst ihr auch, was genau nach dem Ablauf der Frist passieren soll?

@GabrielBischoff: Nein - er hat lediglich die Frist gesetzt.

Na können kann er viel :-) frag ihn doch mal was passiert wenn die Frist abgelaufen ist!

Dann wird er sich selber um das Problemkümmern müssen. Für eine Frist gegenüber dem BR fehlt ihm jede rechtliche Grundlage.

Ich frage mich, wieso der BR in diesem Fall nicht hingeht und sagt: "dafür sind wir nicht zuständig"!

Unbelassen dessen, was die Vorredner sagen: Der Arbeitnehmer hat in der Regel drei Jahre Zeit, Fehler bei der Lohnabrechnung gegenüber dem Arbeitgeber geltend zu machen (§ 195 BGB) – es sei denn, einzel- oder tarifvertraglich sind andere Fristen vereinbart. Eine Betriebsvereinbarung kann die Frist nicht verkürzen.

In diesem Fall wäre ich recht kurz angebunden: "dann schau' selber danach."

In diesem Fall wäre ich recht kurz angebunden: "dann schau' selber danach."