Gibt es eine Betriebsrat Pflicht für Betriebe?

@Neil1488 Nein, es gibt keine Pflicht einen Betriebsrat zu wählen

lt. BetrVG "müssen" Betriebsräte gegründet werden. Der Wortlaut im Gesetzt lautet "werden Betriebsräte gewählt"

§1 BetrVG (1) 1In Betrieben mit in der Regel mindestens fünf ständigen wahlberechtigten Arbeitnehmern, von denen drei wählbar sind, werden Betriebsräte gewählt. 2Dies gilt auch für gemeinsame Betriebe mehrerer Unternehmen.

Aber wenn die Belegschaft keine Kandidaten stellt, kann auch niemand gezwungen werden als Betriebsrat zu arbeiten.

Habt Ihr keinen, dann wählt Euch einen. Bist Du Mitglied in der Gewerkschaft Wenn nicht, würde ich Dir empfehlen einzutreten. Dann hat die Gewerkschaft nämlich das Recht, eine Betriebsversammlung anzuberaumen, in der ein Wahlvorstand gewählt wird. Die Gewerkschaft begleitet den Wahlvorstand bei der Einleitung und Durchführung der BR'wahl. Ganz wichtig ist, dass die Gewerkschaft den oder die Initiator/en gegenüber dem AG nicht offenbaren muss, falls dieser wissen will, welcher seiner MA Gewerkschaftsmitglied ist.

"lt. BetrVG "müssen" Betriebsräte gegründet werden."

Nein! Ein paar Anführungszeichen zu setzen, macht die Aussage nicht richtig.

"Der Wortlaut im Gesetzt lautet "werden Betriebsräte gewählt""

Na eben ... das ist kein "müssen".

Rein von der Natur her gibt es keinen Betriebsrat ohne Menschen, die einen Betriebsrat gründen wollen. Sonst müsste ja jemand sagen "du, du, du, ihr seid jetzt Betriebsrat" - so wie es bei Ersthelfer und Sicherheitsbeauftragten ist.

Welche Hintergrund hat deine Frage?

Mein Betrieb hat keinen Betriebsrat und unterbindet diesen auch, erstickt diesen schon im Keim! Daher meine Frage

Zitat Neil1488 : Mein Betrieb hat keinen Betriebsrat und unterbindet diesen auch, erstickt diesen schon im Keim! Daher meine Frage

Deshalb habe ich ja auch rein vorsorglich DAS hier geschrieben :

Habt Ihr keinen, dann wählt Euch einen. Bist Du Mitglied in der Gewerkschaft? Wenn nicht, würde ich Dir empfehlen einzutreten. Dann hat die Gewerkschaft nämlich das Recht, eine Betriebsversammlung anzuberaumen, in der ein Wahlvorstand gewählt wird. Die Gewerkschaft begleitet den Wahlvorstand bei der Einleitung und Durchführung der BR'wahl. Ganz wichtig ist, dass die Gewerkschaft den oder die Initiator/en gegenüber dem AG nicht offenbaren muss, falls dieser wissen will, welcher seiner MA Gewerkschaftsmitglied ist.

Und glaube mir. Wenn Ihr so vorgeht, dann wird das auch funktionieren. Denn wenn der AG dann versucht, die Wahl eines BR "im Keim zu ersticken" erfüllt er den Straftatbestand der Behinderung der BR'wahl. Dann wird es für den AG ziemlich ungemütlich. Denn wir leben schließlich nicht mehr im Kaiserreich, sondern in einer DEMOKRATIE. Ach ja, da ist noch was. Bei rund 150 Mitarbeitern wird ein BR mit 7 Mitgliedern gewählt.

Ja, der Weg über die Gewerkschaft ist der sicherste. Als Initiator bist du zwar auch nach §15 KSchG abgesichert, gleichzeitig muss man auch das dicke Fell haben, den Gegenwind auszuhalten.

kenne einen Betrieb mit 1000+ Arbeitnehmern die keinen BR haben. Von der Unternehmerfamilie und der GL wohl nicht gewünscht und alle die in den 80ern versucht haben einen BR zu gründen wurden wohl gefeuert. Wie das geht ist mir schleierhaft. Aber an jedem Gerücht hängt ja bekanntlich ein Funken wahrheit

Natürlich ist es keine Pflicht, wäre ja noch schöner, dass wäre das Ende des wirtschaftlichen Erfolges! Alleine nur mal hier die Wortmeldungen anschauen und das mal auf D hochrechnen, man muss kein Einstein sein, um zu erahnen, dass Betriebsräte nicht zwingend die Leuchten sind ...

Zitat Tagträumer_3 : Natürlich ist es keine Pflicht, wäre ja noch schöner, dass wäre das Ende des wirtschaftlichen Erfolges! Alleine nur mal hier die Wortmeldungen anschauen und das mal auf D hochrechnen, man muss kein Einstein sein, um zu erahnen, dass Betriebsräte nicht zwingend die Leuchten sind ...

Er lebe Hoch, der geistige Müll. Denn er erleichtert das kotzen.

Da hast Du natürlich völlig recht … ein BR und die Firma ist dem Untergang geweiht. Deshalb zeigen Auswertungen ja auch, das die MA in Betrieben mit BR zufriedener sind und diese Betriebe wirtschaftlich besser dastehen. Ach ne … das ist ja das genaue Gegenteil von dem Schwachsinn, den Du von Dir gibst.

Tja… bist wohl doch einfach nur ein dummer Troll!

Juh- huh: unser Tagträumer ist wieder da! Hallo und herzlich willkommen zurück. Es freut mich persönlich, dass dir nicht schlimmes widerfahren ist und dein Zustand noch so stabil ist wie in 2024. ??

Wir haben seit 1998 eine Betriebsrat und machen pro Jahr bei knapp 400 Mitarbeitenden einen Gewinn um die 10 Mio. Euro. Das unterstreicht deine Aussage sehr deutlich, dass wir als BR den wirtschaftlichen Erfolg in einem ungeheuren Maße gefährden.