Konsequenzen für AN, weil Absage für Gesprächstermin

Hallo liebe Kollegen, Ein MA hat darum gebeten, dass ein Mitglied des BR bei einem Gespräch dabei sein soll, welches kurzfristig anberaumt wurde zwischen ihm, dem Fachbereichsleiter (FBL)als auch 2 Einrichtungsleitungen in deren Häuser der MA stundenweise tätig ist. Der Betriebsrat hat im vergangenen Jahr mit der Fachbereichsleitung (bestehend aus 2 Leuten) ein Formular erstellt, welches als Einladungsschreiben für derlei Gespräche benutzt werden soll. Darin werden folgende Exkpunkte festgehalten: Datum, Uhrzeit, Ort, Grund des Gesprächs, Anwesende sowie der Hinweis, dass der MA die Möglichkeit hat, sich ein BR-Mitglied zu diesem Termin dazu zu nehmen. Dies ist bei verschiedenen MA nicht passiert. Der betroffene MA wurde nicht auf diese Weise zum Gespräch gebeten und lediglich mündlich über den Termin informiert. Die Gründe wurden unklar formuliert. Der BR hat den Termin aus verschiedenen Gründen abgesagt und darum gebeten, dass die FBL einen neuen Termin vereinbart unter Hinzuziehung des offiziellen Schreibens. Die FBL lehnte dies ab und begründete, dass sie besagten MA bis auf weiteres aus einer der Einrichtungen nimmt, weil der Termin nicht zu stande gekommen ist. Der MA wurde darüber bis jetzt nicht informiert. Egal wo ich lese, nachschlage, recherchieren, etc...ich komme immer zum gleichen Ergebnis: diese Konsequenz hat weder Hand noch Fuß und ist unzulässig, zumal es zwischen Leitung und MA keine Diskrepanzen gab in der Vergangenheit. Oder irre ich mich da etwa?