Datenschutz

Das ist eine normale Arbeitsanweisung, die ich vom Direktionsrecht gedeckt sehe.

Die Schicht - und Urlaubsplanung mit Rückschluss auf einzelne MA allen sichtbar zu machen, ist ein Verstoß gegen den Datenschutz. Es sei denn, alle Betroffenen hätten im Vorfeld zugestimmt.

Was ist genau das Problem dieser Abmeldung? Hast Du Bedenken, dass plötzlich rauskommt, wie uneffektiv Du arbeitest?

Bedenken wohl eher das rauskommen könnte das immer zu dem Zeitpunkt der AG seinen MA mit vielen Pseudonamen los schickt etwas unintelligentes zu propagieren.

unsere neue Teamchefin möchte, dass, wenn wir unseren Arbeitsplatz verlassen, wir allen anderen über Teams mitteilen, warum wir das tun und was wir statt dessen tun.

Echt? Ich geh jetzt aufs Klo? Ich hole mir einen Kaffee? Ich gehe zum Drucker? Wenn da ein BR ist hat der zugestimmt (Ordnung im Betrieb?)

"Das ist eine normale Arbeitsanweisung, die ich vom Direktionsrecht gedeckt sehe."

Ich ehrlich gesagt nicht ... vor allen Dingen dann nicht, wenn man es in eine Gruppe stellen soll.

"Ich geh jetzt aufs Klo? Ich hole mir einen Kaffee?"

Solche Dinge darf die Chefin mEn überhaupt nicht fordern. Sowas wie "bin in der Pause" (wenn die halt mindestens 15 Minuten dauert) schon.

Eine solche Anweisung, Kommunikationsregel, oder wie immer man das nennen will ermöglicht Leistungs- und Verhaltenskontrollen. Allein deswegen käme man m.E. am 87er gar nicht vorbei.

Ich habe Reizdarm, Pankreasinsuffizienz, chronische Blasenentzündung oder sonst was? Dann muss ich öfter aufs Klo.

Geht das jemanden was an? Nein.