Arbeitszeiterfassung Betriebsratsmitglieder

Seltsame Sichtweise.

Wenn das BR Mitglied in seiner Pause meint, sein Ehrenamt aktiv auszuüben, dann ist das sein Problem.

Ebenso wie beim MA, der sich in der Pause ein Fachgespräch aufdrücken lässt.

Wie soll denn da eine Regelung greifen?

Entschuldige bitte, aber wenn Du den Post richtig lesen würdest, hättest Du vielleicht bemerkt, dass wir ein BR sind, der IMMER für die Kollegen ansprechbar ist. Das gehört zu unserem Selbstverständnis und hat auch dafür gesorgt, dass der BR im Betrieb sehr gut angesehen ist. Daher finde ich nur Deine Antwort "seltsam".

Das ist ebenso lobenswert wie irrelevant. Es bleibt euer Problem. Und wenn es doch ohnehin zu euerm Selbstverständnis gehört, warum muss dann plötzlich eine Regelung her?

Pausenzeiten nach ArbZG sind auch für freigestellte BR bindend, da wäre jede Regelungsabrede oder was auch immer gesetzeswidrig. Ich bin auch freigestellt und führe in den Pausen Gespräche, klar nutzen das viele Kolleginnen und Kollegen wenn sie mich sehen. Ich habe da auch kein Problem mit. Wenn ich als Freigestellter Pause machen will gehe ich halt nicht dahin wo andere mich ansprechen können. Wenn es etwas ernsteres ist, dann sage ich eh allen, dass sie doch bitte nach der Pause oder auch zu einer anderen Zeit zu mir kommen sollen damit wir das in Ruhe besprechen können.

Din da voll bei rtjum. Seltsam finde ich das ihr von dem AG eine Regelung erwarten, aber selbst für euch als BR keine Regelung treffen wollt.

Es ist ganz einfach ein Handhabungsproblem, weil die Stempel- und Buchungsprozesse lästig und bürokratisch ist. Wäre da Vertrauensarbeitszeit eine Lösung?

"Es ist ganz einfach ein Handhabungsproblem, weil die Stempel- und Buchungsprozesse lästig und bürokratisch ist."-> irgendwie lustig: da war der BR doch sicher im Rahmen seines Mitbestimmungsrechtes involviert und nun findet ihr es doof. Ich sehe her, das der BR da mit gutem Beispiel vorangeht wenn es zu dem System der elektronischen Zeiterfassung eine Zustimmung gab.

Vertrauensarbeitszeit für die BR Mitglieder? Bitte nochmal Paragraph 78 BetrVG durchlesen.

Der Arbeitgeber hat die Arbeitszeiten zur erfassen. Diese muss er 2 Jahre für Kontrollen durch den Zoll aufbewahren. Daran wird auch keine Vertrauensarbeitszeit etwas ändern.

Vielen Dank für Eure Antworten!

Meiner Meinung nach sind die freigestellten BRs genauso verpflichtet die Pausen zu stempeln wie alle anderen Mitarbeiter auch. Und wenn in der Pause wer kommt, dann einfach sagen komm einfach um .... Uhr vorbei dann sprechen wir miteinander. Alternativ komme ich zu dir zum Arbeitsplatz.

Die Pausenregelung nach Arbeitszeitgesetz gilt meiner Meinung nach auch für freigestellte Betriebsräte, daran kann auch Eure Motivation für das Amt, was ich wirklich nachvollziehen kann, nichts ändern. Aber, bei aller Euphorie und Motivation, Deine Kollegen haben nichts davon, wenn Betriebsräte wegen Burnout ausfallen oder sich irgendwann an die Brust fassen. Denkt auch mal an Euch und schaltet ab! Vermutlich seid ihr sogar effektiver wenn ihr auch regelmäßig eine Pause macht. Wenn eure betrieblichen Regeln es zulassen und wenn es möglich ist, dann könntet ihr ja versetzt Pause machen, so wäre der BR dann immer ansprechbar. Ich persönlich glaube aber, dass ein BR für 30 Minuten auch mal entbehrlich ist.

Gruß, Stadtwerker