BR Schulungsmaßnahme - Kostenübernahme
Bisher dachte ich immer, dass bei BR Schulungsmaßnahmen der AG außen vor ist, sofern der BR es bei Häufigkeit und anfallenden Kosten nicht übertreibt. Aber neue Besen oder GF kehren gut und unser neuer GF ist der festen Überzeugung, dass auch Schulungsmaßnahmen des BR den Unternehmensrichtlinien für Vergabe und Einkauf unterliegen. Was bedeutet, der BR soll mindestens 3 besser 5 Angebote für konkrete Schulungsmaßnahmen in der zuständigen Vergabeabteilung vorlegen und der günstigste Anbieter bekommt den Zuschlag. Die absolut beste Variante dieser seltsamen Vergabepraxis für BR Schulungsmaßnahmen ist, wir sollen eine Art Leistungsverzeichnis erstellen, anhand welchem dann der Einkauf den günstigsten Anbieter für den BR auswählt. Ehrlich, ich dachte meine Dachziegel sind verrutscht denn ich bin immer davon ausgegangen, dass der BR in der Wahl des Anbieters frei ist, sofern die Rahmenparameter marktüblich sind.
Schreibt mir mal Eure Meinung dazu! Danke!!!
Gruß, Stadtwerker
Community-Antworten (2)
31.10.2024 um 08:20 Uhr
Frag doch mal deinen AG ob er seine Vorstellungen mal mit einem Arbeitsrichter diskutieren möchte! Ihr beschließt ganz normal weiter Eure Seminare der AG hat da überhaupt keine Regeln aufzustellen!
31.10.2024 um 20:56 Uhr
@moreno Vielen Dank für Deine Antwort und ja, genau so wird es auch kommen. Ich frage mich, wieso ein GF in einem städtischen Konzern so einen Blödsinn verzapft. Das bringt nur Unruhe und tatsächlich ist dieser Versuch den BR zu verarschen die eine Sache, aber die Art und Weise stört die Zusammenarbeit auf allen Ebenen. Jetzt wird es Stress geben und am Ende zieht man sich auf Form und Frist in allen Bereichen zurück. Das ist dann oft nicht im Sinne der Sache. Wir ahnen schon jetzt, dass dies erst der Anfang einer zerstörten Beziehung ist. Vertrauen kann man so auf jeden Fall nicht aufbauen.
Gruß, Stadtwerker
Verwandte Themen
Beteiligung der Arbeitnehmer an Schulungskosten und Rückzahlung bei Kündigung - hat der BR bei Einführung von Fortbildungsverträgen ein MBR?
Meine Firma möchte dass absofort der Arbeitnehmer vor jeder Schulungsmassnahme einen "Fortbildungsvertrag" unterschreibt. Darin ist geregelt das der Arbeitnehmer sich an den Schulungskosten anteilig b
Kinderbetreuung während BR-M Schulungsmaßnahme - Anspruch?
Hallo Brrr's,ich habe schon einmal in irgendeinem Artikel gelesen,dass BR-M Anspruch auf Kinderbetreuung während einer Schulungsmaßnahme nach BetrVG §37,6 haben.Die anfallenden Kosten muß der AG auch
Mitbestimmung der BR bei Schulungsmaßnahme
1.wenn der AG den §100 Betr.VG in einsatz nimmt wie lange hat der BR zeit dazu zu reagieren ich finde überall nur unverzöglich, wie soll ich das unverzöglich mit zeiten sehen? 2.hat der BR mitbesti
Schulungsmaßnahme ablehnen
Hallo alte Hasen, habe als Neuling und als BRV eine Frage zu Schulungsmaßnahmen. Wie oft kann der AG eine Schulungsmaßnahme nach 37 Abs.6 BetrVG aus betriebsbedingten Gründen ablehnen und bis zu welc
Reisezeit zu einer Schulungsmaßnahme am Sonntag = Arbeitszeit?
Hallo Kollegen! Ein Kollege sollte betriebsbedingt an einer Schulungsmaßnahme teilnehmen, welche morgens um 8.00 Uhr begann. Da der Schulungsort ca. 4 Std. Autofahrt entfernt ist, reiste er in Absp