Ruhestand, 520.-€ Job , BR-Mandat

ist es gleich im Anschluss? Wielange ist den die Urlaubsvertretung

Arbeitsvertrag gilt ab den 1.10.24

Urlaubsvertretung insgesamt 6 Wochen pro Jahr und 2 Wochen Krankheit ist auch eingeplant. Sprich es sind etwa insgesamt 8 Wochen im Jahr.

aber dann mit unterbrechung? oder Vertrag und Arbeit auf Abruf?

Geringfügig Beschäftigte, die nicht selbständig sind, sind Arbeitnehmer (§ 5 Abs. 1 BetrVG) Sie sind Teilzeitarbeitnehmer, nach dem TzBfG).

Wenn Du also ununterbrochen Beschäftigt bist bleibt Dein Mandat bestehen.

"Urlaubsvertretung insgesamt 6 Wochen pro Jahr und 2 Wochen Krankheit ist auch eingeplant. Sprich es sind etwa insgesamt 8 Wochen im Jahr. "

Also 8 Wochen von 52! Und wie machst du das dann an den Sitzungstagen? Einfach nicht kommen?

Hmm.

Also, wenn es übergangslos ist dann bist du noch im BR. Allerdings muss man auch mal loslassen und andere hinlassen. Mein Vater war 47 Jahre im Stadtrat und ist dann zurückgetreten, da auch mal jüngere da hinkommen.

das eine ist die rechtliche Betrachtung, das andere die Praktische. Unsere GFB Beschäftigten haben ihr Mandat zurückgegeben. Wenn sie jede Woche 3,5 Std zur Sitzung kommen ,bleibt nicht mehr viel Zeit übrig für die "eigentliche" Arbeit. Das macht dann nicht mehr so richtig Sinn.

Andererseits, wenn Mikal an den 46 Wochen, an denen er nicht im Betrieb trotzdem zu den Sitzungen kommt - warum nicht? Ist ja schließlich ein "Ehrenamt"

"Andererseits, wenn Mikal an den 46 Wochen, an denen er nicht im Betrieb trotzdem zu den Sitzungen kommt - warum nicht? Ist ja schließlich ein "Ehrenamt""

Wenn er an den Sitzungen teilnimmt, hat er aber einen Anspruch auf Ausgleich, oder nicht?

Wenn er an den Sitzungen teilnimmt, hat er aber einen Anspruch auf Ausgleich, oder nicht? er hat m.W. ein Anspruch auf Freizeitausgleich, was bedeutet dass er eigentlich gar nicht mehr zur eigentlichen Arbeit erscheinen müsste. Ich an seiner Stelle würde auch anderen die Möglichkeit geben nachzurücken, er ist ja nicht mehr täglich im Geschehen ,und bekommt vieles nicht mehr mit.

"Ich an seiner Stelle würde auch anderen die Möglichkeit geben nachzurücken, er ist ja nicht mehr täglich im Geschehen ,und bekommt vieles nicht mehr mit. "

So sehe ich das auch.

Die Frage ist eher ob du einen neuen Vertrag bekommst oder nur eine Vertragsänderung. Neuer Vertrag = Raus Vertragsänderung = Bleiben

"Die Frage ist eher ob du einen neuen Vertrag bekommst oder nur eine Vertragsänderung."

Warum?

"Neuer Vertrag = Raus Vertragsänderung = Bleiben"

das halte ich (Sorry) für Unsinn!

Nicht nur du! Wenn man einen neuen Vertrag bekommt so ist doch das kein Ausscheiden aus dem Betrieb.