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Wie viel gebt ihr für Schulungen aus?

H
hamsterpups
Aug 2024 bearbeitet

... oder besser gesagt, euer AG?

Unsere GF hat uns heute eine Übersicht der Schulungskosten des BR seit 2022 vorgelegt und uns angemahnt "an den Betrieb zu denken". 2022 hat der BR Schulungskosten i.H.v. etwa 4.000 € gehabt, 2023 etwa 13.000 € und 2024 (bis zum heutigen Tag) etwa 23.000 €. Wir sind ein 9er Gremium und 4 davon in erster Amtszeit (ich gehöre auch dazu). Im November 2023 habe ich den Vorsitz übernommen und seitdem sind alle deutlich aktiver und engagierter. Vorher wollte so gut wie keiner Fortbildungen machen, oftmals nicht mal die Grundlagenschulungen. Dieses Jahr haben dementsprechend einige (zum Teil endlich mal) Grundlagenschulungen besucht und einzelne auch etwas speziellere. Unsere GF hat uns nun durch die Blume zu verstehen gegeben, dass wir zu viel kosten. Geht mir persönlich am Poppes vorbei, denn wir schmeißen nicht mit Geld um uns und alle Schulungen, die wir beschließen sind von uns auf Notwendigkeit- und Verhältnismäßigkeit geprüft. Mich würde aber interessieren, wie eure Schulungskosten pro Jahr so sind. Wo liegt ihr da so?

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Community-Antworten (7)

G
GabrielBischoff

02.08.2024 um 17:54 Uhr

Ich habe dem Finanzamt letztens meine Steuerausgaben seit 2022 vorgelegt und es angemahnt "an meine Haushaltskasse" zu denken. Im kommenden Geschäftsjahr werde ich deswegen ein festes Budget vorlegen und Mehrausgaben nicht mehr zustimmen.

Geht mir persönlich am Poppes vorbei, denn wir schmeißen nicht mit Geld um uns und alle Schulungen, die wir beschließen sind von uns auf Notwendigkeit- und Verhältnismäßigkeit geprüft. <<

Das ist der Weg.

Mich würde aber interessieren, wie eure Schulungskosten pro Jahr so sind. Wo liegt ihr da so? <<

Da wir im zweiten Amtsjahr sind... niedriger als im ersten. Bis ein Mitglied die Basisschulungen hat, hast du easy 10.000€ ausgeben. Ohne Hotelkosten und Reisekosten.

P
Pfried

02.08.2024 um 18:56 Uhr

Jedes Unternehmen arbeitet mit Budget's, dass BR-Mitglieder das nicht verstehen ist schon arg traurig. Geld, welches verteilt wird, muß vorher erwirtschaftet werden, wo kein Geld vorhanden ist, kann auch nix ausgegeben werden, jedenfalls auf Dauer.

Kosten für BR Schulungen sind meiner Meinung nach die überflüssigsten auf der Welt.

C
celestro

02.08.2024 um 22:57 Uhr

"dass BR-Mitglieder das nicht verstehen ist schon arg traurig."

Wo steht auch nur eine Silbe davon, das dieses BRM nicht versteht, das mit Budget´s gearbeitet wird?

"Geld, welches verteilt wird, muß vorher erwirtschaftet werden, wo kein Geld vorhanden ist, kann auch nix ausgegeben werden, jedenfalls auf Dauer."

Richtig ... und?

"Kosten für BR Schulungen sind meiner Meinung nach die überflüssigsten auf der Welt."

Weil Du keine Ahnung hast ... aber davon leider jede Menge ....

Zitat: "Einen neuen Beleg dafür liefert eine Studie der Ökonomen Steffen Müller und Georg Neuschäffer vom Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle (IWH). Demnach sind Unternehmen mit Betriebsrat im Schnitt produktiver, sie zahlen höhere Löhne und fahren größere Gewinne ein."

T
takkus

02.08.2024 um 23:19 Uhr

"Kosten für BR Schulungen sind meiner Meinung nach die überflüssigsten auf der Welt."-> echt? Erlär mal.

R
Rakshazar

04.08.2024 um 18:44 Uhr

@Pfrieddummbatztroll

Das einzige, was tatsächlich überflüssig ist, sind solche Witzfiguren wie du

S
seehas

05.08.2024 um 10:39 Uhr

Wir sind ebenfalls ein 9-köpfiger BR und geben zwischen 5.000,- und 15.000,- € pro Jahr für Schulungen aus. Wir machen die Grundlagenschulungen wenn möglich inhouse, das spart Hotel- und Reisekosten. Dafür dürfen an diesen Schulungen auch alle Ersatzmitglieder teilnehmen. Von diesem Deal profitiert sowohl die GF als auch der BR. Bereits zweimal haben wir auch Schulungen zusammen mit einem anderen BR des Konzerns inhouse organisiert und auch damit gute Erfahrungen gemacht.

W
WiederDa

05.08.2024 um 10:49 Uhr

Wenn man viele neu BRs im Gremium hat, ist der Schulungsbedarf höher und dürfte bei Euch im normalen Rahmen liegen. Tipp: Überlegt Euch schon jetzt, welche Schulungen im kommenden Jahr anliegen. Schaut, was das in etwa kostet und teilt dem AG schon jetzt(!) mit, was Ihr im kommenden Jahr an Schulungskosten erwartet. Dann kann der AG das in seine Wirtschaftsplanungen mit aufnehmen.

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