Wie soll ich mich verhalten?

Läuft nur der Mietvertrag aus? Steht fest, dass der Standort geschlossen wird? Wenn der Standort geschlossen wird wirst du das Licht ausmachen und als Letzter gehen. In beiden Fällen.

angeblich ist der Mietvertrag gekündigt worden...aber das letzte Wort wohl noch nicht gesprochen...kommt auf den Vermieter an...aber das ist alles noch nicht bestätigt... soll heißen, wenn ich Deine Antwort interpretiere, wenn mein Store zu macht muss ich gehen, auch wenn ich im GBR bin???

Ist der GBR Vorsitzende denn in der kompletten Freistellung? Ein Arbeitsplatz in einer anderen Zweigstelle kommt für dich ja wohl nicht in Frage. Die Zweigstelle wird wohl zumindest nicht nur für dich nicht am Leben gehalten. Wie es mit Alternativen in deinem Unternehmen aussieht, wirst du selbst besser beurteilen können. Deinen Sitz im GBR wirst du verlieren, da du ja nur durch ein lokales Gremium dorthin entsendet werden kannst. Diese lokale Gremium scheint ja dann nicht mehr zu existieren wenn deine Zweigstelle schliesst.

"soll heißen, wenn ich Deine Antwort interpretiere, wenn mein Store zu macht muss ich gehen, auch wenn ich im GBR bin???"

hast Du ne bessere Idee ? Denn wo willst Du arbeiten, wenn der Standort dicht macht ?

Es gilt natürlich § 15 KSchG. Wenn es aber an Dir selbst liegt, dass du einen anderen Arbeitsplatz an einem anderen Standort nicht annehmen willst oder kannst , kannst du es dem AG kaum anlasten.

Ob du kandidierst oder nicht, sollte allein davon abhängen, ob du noch Spaß an der Betriebsratsarbeit hast.

Wahrscheinlich kommt eine außerordentliche betriebsbedingte Kündigung mit Auslauffrist in Betracht. Auf die einjährige Kündigungsfrist würde ich mich nicht verlassen.

Wo sollte hier auch eine einjährige Kündigungsfrist herkommen?