Nachträgliche Fortbildungsplanung auf Termin der Betriebsversammlung

Question

Hallo zusammen,
 
unsere GL hat nachträglich einen Termin geplant für eine Fortbildungsveranstaltung, der mit der schon im letzten Jahr terminierten Betriebsversammlung in der nächsten Woche kollidiert. 
Wir streiten uns im BR momentan, ob wir das für notwendig (Fortbildung ist Brandschutz) oder Behinderung der BR-Arbeit (wäre nicht das erste Mal) halten wollen/sollen. 
Habt Ihr eine Meinung und / oder Argumente? Würdet Ihr die mit mir teilen? Danke!

M.

gironimo · Answer

Das würde ich schon - weil Wiederholungsfall - als Behinderung des BR ansehen und mir es nicht bieten lassen. Erinnert sei im Hinblick auf die Schulung auch an die §§ 96 - 98 BetrVG.

Auch wenn die Schulung notwendig ist, kommt es ja immer noch darauf an, wann und wie sie durchgeführt wird.

BRHamburg · Answer

Ob die Schulung notwendig ist könnt nur ihr beurteilen. Mit dem Thema " Behinderung des BR " würde ich mich überhaupt nicht belassten. Was soll dabei rauskommen?
Ich würde dem Arbeitgeber eine Mitteilung schicken nach dem Motto: 
Lieber Arbeitgeber der Betriebsrat freut sich das die Geschäftsleitung die Sicherheit der Mitarbeiter genauso ernst nimmt wie das Gremium. Aus diesem Grund begrüßt der BR auch die Schulung am XX.XX,2017 zum Thema Brandschutz. Um den Arbeitgeber hier zu unterstützen hat der BR beschlossen die Betriebsversammlung vom xx.xx.2017 um zwei Wochen zu verschieben und als neuen Termin den YY.YY.2017 festgelegt.