Eingruppierung E1-E10 Tabelle oder Matrix oder Punkteplan

Guckst du hier: http://www2.igmetall.de/homepages/era-wissen/file_uploads/m-faulenzer-01.pdf

Und https://www.google.de/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=5&cad=rja&uact=8&ved=0ahUKEwjkoqubiLjTAhXI_iwKHaeMBCgQFgg_MAQ&url=http%3A%2F%2Fwww.sachsenmetall.org%2Fveranstaltungsdetails%2Fauftakt-entgeltkompass-2014.html%3Ffile%3Dtl_files%2Fmitgliederbereich%2Fveranstaltungen%2F2014%2F14-05-14_Unterlagen_komplett.pdf&usg=AFQjCNEoSVaskuN-PnO31UuTW1hoZheYhw

Hallo

danke für die schnelle Antwort.

Jedoch bin ich in der Chemie IGBCE und das sind die Strukturen und E-Gruppeneinteilung evtl. etwas anders.

Kann mir sonst noch jemand einen Tipp oder Hinweis oder Links senden, der mir hier weiterhilft?

Bin um alles dankbar

Gruß cityboy

Da dürfte der Gang zur IG BCE der richtige Weg sein. Die bei Euch bestehenden Zwischengruppen gibt es ja so nicht - da solltet Ihr schon mit den Experten beraten, die den Tarif über viele Jahre schwieriger Verhandlungen mit abgeschlossen haben.

Hallo Cityboy, bei mir im Bundesentgelttarifvertrag der IG BCE stehen viele Beispiele im §7 Entgeltgruppenkatalog zu den Gruppen E1-E13. (Wieso steht bei dir nur E1-E10?) Außerdem gibt es keine Unterscheidung zwischen den Tätigkeiten bis E8. Ab E9 gibt es die Aufspaltung von technisch, kaufmännisch und Meistertätigkeiten. Natürlich ist das nur ein Rahmen bzw. Richtlinie (aber nicht zwingend!)

Bei mir steht im Bundesentgelttarifvertrag der IG BCE auch 2004. Von einem Neuverhandeln seitens der Gewerkschaft habe nichts gehört.

Warum eine betroffene Person nicht mit der Gewerkschaft zusammen eine Höhergruppierung ein? Die helfen bestimmt gerne dabei. Warum beratet ihr euch nicht mit der Gewerkschaft über euer Anliegen? Uns haben die schon bei solchen Verhandlungen geholfen.

Woher kommen eigentlich die Zwischenstufen?

Hallo, danke für die Antwort. Also die Zwischenstufen gibt es bei uns schon fast 30 Jahre, wurden damals eingeführt. Warum? keine Ahnung. Ob rechtens oder nicht, weiß ich nicht. E6Z ist genau die Mitte zwischen E6 und E7. Bei uns gibt es keine Sprünge von E6 auf E7 sondern nur über die Zwischenstufen. Egal E1-E13 ist natürlich im BETV. Bei uns wird aber nun speziell der gewerbliche Bereich neu bewertet und die Gruppen E1 bis E9 bzw. E10 geregelt. So die Vorgabe der PA, wobei E9 laut PA keiner aus dem gewerblichen Bereich erreicht. Fehlende Voraussetzungen. Ich bin hier allerdings anderer Meinung und deshalb meine Fragestellung an das Forum. Natürlich sind im BETV auch Beispiele genannt, diese treffen bei uns aber kaum zu. Einige Stellen sind klar, aber wir haben auch Sonderfälle, die nirgends auch nur einem Beispiel ähnlich sind. Zumindest kann ich sie nicht zuordnen. Bzw. finde nichts passendes.

z.B. Schichtelektriker - oder Elektriker im Schichtdienst Vollkonti. Einzelarbeitsplatz und alleinverantwortlich für die gesamte Produktion, damit alles läuft. Derzeit gibt es sogar noch keine Stellenbewertung, geplant ist aber die E7Z, was meines Erachtens auch zu wenig ist, aber laut PA völlig ok und mehr gibt's es laut PA nicht. Jetzt brauchen wir Gegenargumente dafür. Damit der Schichtelektriker zumindest in die E8 kommen und bewertet werden kann. Laut der Vorgabe der PA ist E8 aber schon mit Führung von kleinen Gruppen zu bewerten, was aber der Schichtelektriker nicht hat, dennoch eine große Verantwortung trägt.

Gibt es eine Firma in der Chemie, die einen Schichtelektriker bewertet hat? evtl. hier im Forum? Soll ich evtl. hier eine neue Frage stellen?

Wird ich mal machen.

Bitte um Antworten.

Danke

Gruß cityboy