Funktionszulagen werden auf Stunden gekürzt

Ich kenne die Formulierungen im AV nicht. Aber ich kenne es aus der Praxis so, dass Zulagen in absoluten Zahlen sich erst einmal auf VZ beziehen und bei TZ proportional runtergerechnet werden.

Die Vergütungen und Zulagen die im Tarifverträge genannt werden beziehen sich immer auf Vollbeschäftigung.

Ein Arbeitsvertrag darf, als individuelle Rechtsakt, den Arbeitnehmer immer besser, aber nie schlechter stellen als im Tarifvertrag festgehalten wird. Es ist also zulässig Zulagen anteilig zu zahlen, es sei denn, dass der Anspruch auf Zulagen im TV explizit anders geregelt worden ist.

Im Übrigen, dies hätten die Beschäftigten bei der Unterschrift eines neuen Vertrages bereits erkennen können. Als BR hätte man da, weil es die gesamt Belegeschaft betrifft dann wieder kollektiv, dies mit dem Arbeitgeber klären können (müssen).

In den AV steht, tatsächlich die Zulagen in voller Höhe und unten drunter das der oben angegebene Betrag auf die Stunden gerechnet wurden. Also rein rechtlich müssten sie ja den Betrag bekommen der im AV steht?