BR Abreit trotz Krankenschein
Hallo zusammen, Darf ich BR Arbeit leisten, trotz Abeitsunfähigkeitsbescheinigung? Situation: Geprochene Hand, operiert, aktuell im Gips. Kann halt nicht greifen, fassen etc. abgesehen von der hygienischen Seite (arbeite in der Pflege) Meine BR Arbeit kann und möchte ich auch machen. Ist das okay so? Wie sieht das aus mit der Zeit, diese ich im "krank" BR Arbeit leiste, darf ich die aufschreiben?
Community-Antworten (4)
09.02.2017 um 22:54 Uhr
Doppelt abrechnen????
09.02.2017 um 23:04 Uhr
Als Betriebsrat übst du ein Ehrenamt aus. Eine Arbeitsunfähigkeisbescheinigung stellt dich frei von deiner arbeitsvertraglichen Pflicht zur Arbeitsleistung. Sie bedeutet nicht zwingend Amtsunfähigkeit. Während der Zeit deiner attestierten Arbeitsunfähigkeit erhältst du Lohnfortzahlung nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz und Gutschrift der Arbeitsstunden, die für dich vorgeplant waren. Du leistest weder Mehrarbeit noch Überstunden, wenn du während einer attestierten Arbeitsunfähigkeit dein Ehrenamt ausübst, also nein, du darfst dir die Stunden nicht aufschreiben! => um mal etwas ausführlicher und netter zu beschreiben, was Kölner ausdrücken wollte.
10.02.2017 um 01:04 Uhr
Tach auch, ergänzend zu nicoline :
Rechtsprechung Betriebsratsarbeit während Krankheit nicht grundsätzlich verboten
Eine Betätigung für den Betriebsrat ist Arbeitnehmern während einer Krankschreibung nicht grundsätzlich verboten.
Die an Magenbeschwerden leidende Arbeitnehmerin hatte während der Krankschreibung an einer zweistündigen Sitzung des Wahlvorstandes zu den Betriebsratswahlen teilgenommen. Die Vorgesetzten folgerten daraus, dass sie auch ihren regulären Dienst hätte verrichten können; zumindest habe sie aber ihre Genesung verzögert. Der Arbeitgeber, ein Altenheim, kündigte ihr deshalb fristlos.
Das Gericht gab der Klage der Krankenschwester gegen ihren Arbeitgeber statt und erklärte die wegen angeblicher Täuschung ausgesprochene fristlose Kündigung für unwirksam. Die Teilnahme an einer zweistündigen Sitzung ist nach Ansicht der Richter nicht vergleichbar mit den Belastungen, die sich aus einer Vollzeitbeschäftigung als Krankenschwester im Schichtdienst ergeben. Daher kann auch nicht ohne weiteres von einem die Genesung verzögernden Verhalten ausgegangen werden.
Quelle:
ArbG Frankfurt/M., Urteil vom 27.01.2004 Aktenzeichen: 15 Ca 5387/03 dpa v. 27.01.2004
10.02.2017 um 10:32 Uhr
Dazu: Du darfst keiner Beschäftigung nachgehen, die der Heilung entgegensteht. Bei einer gebrochenen Hand solltest du ggf. zB nicht als Schriftführer lange Texte am PC schreiben. Besprechungen / Sitzungen etc. sollten dagegen unproblematisch sein.
Verwandte Themen
Abmahnung wegen nicht direkter Abmeldung beim Vorgesetzten im Krankheitsfall
ÄlterHallo, ich habe eine Abmahnung bekommen, weil ich mich nicht direkt beim Vorgesetzten abgemeldet habe, sondern im Sekretariat. Er behauptet nun ich hätte unentschuldigt gefehlt. Nur ich konnte nicht p
Teilnahme an BR-Sitzung trotz Krankenschein?
ÄlterHallo, hätte da mal eine Frage. Kann ich als Betriebsrat trotz Krankenschein an Betriebsratssitzung teilnehmen? Habe leider gestern eine Zahn OP gehabt, und daher einen Krankenschein für heute. All
Krankenschein - ein muss bei einem Tag?
ÄlterKolleginnen und Kollegen, bitte gebt mir doch mal eine Antwort auf folgende Frage. Muss ein Mitarbeiter einen Krankenschein vorlegen wenn er sich einen Tag unwohl fühlt. Unser Mitarbeiter hat sich f
Krankenschein - ein Problem der GL?
ÄlterNochmals Moin, AN Krankgeschrieben und hat Krankenschein mit Einschreiben der Firma zugeschickt.Jedoch hat die Firma seit kurzen ein Postfach was keiner wusste ( auch wir nicht )somit ist der Kranken
Kündigung wegen Androhung von Krankheit - Kann in diesem Fall der Betriebsrat der Kündigung zustimmen ohne Bedenken?
ÄlterHallo, ich habe da eine frage und zwar wie ist die stellungnahme des betriebrates bei einer außerordentlichen Kündigen wegen androhung von Karankheit?????? Also, ein MA beantragt vier Wochen