Ungültige Arbeitsverträge

Guten Morgen zusammen,

bei uns im Gremium ist mal wieder eine heiße Diskussion ausgebrochen. Folgender Sachverhalt:

Der AG hat Standardarbeitsverträge ohne Zustimmung oder Information des BR eingeführt. Wir haben davon erst im Januar durch Zufall erfahren. Das Problem ist, dass es inzwischen Neueinstellungen, befristet und unbefristet gegeben hat. Wie sieht jetzt die Rechtslage hinsichtlich dieser Verträge aus? Ein Teil von uns ist der Meinung, die neuen Arbeitsverhältnisse sind unbefristet, ein Teil vertritt die Meinung, da die Verträge unrechtmäßig sind, dürfen die Betreffenden nicht beschäftigt werden. Wir hängen vollkommen in der Luft was wir jetzt machen sollen, können auch nirgends einen Hinweis auf ähnliche Fälle finden. Hinzu kommt, dass es rechtmäßige Beschlüsse hinsichtlich der Einstellungen gibt was die Lage noch etwas komplizierter macht.

Hätte jemand von Euch eine Idee? Wir sind AT da der AG vor etwa 20 Jahren aus dem Arbeitgeberverband ausgetreten ist