Kündigung des MTV
Hallo, es gibt Gerüchte, das unser Arbeitgeber den Manteltarifvertrag ( Einzelhandel Sachsen) kündigt. Was für Nachteile entstehen für unsere Mitarbeiter und hat man Vorteile wenn man Mitglied bei Verdi ist . Kann der Arbeitgeber bestehende Arbeitsverträge kündigen oder abändern ?
Community-Antworten (3)
31.01.2017 um 22:49 Uhr
ich vermute, dass Euer AG nicht den MTV Kündigt sondern aus dem AG-Verband austreten könnte. Da gibt es durchaus interessante Aspekte. Die Rechtsprechung hat aber den wildesten Ideen der AG in den letzten Jahren Einhalt geboten und für die bestehenden MA die Rechtspositionen gestärkt.
Das Thema ist vielschichtig. Vielleicht hilft die bei Google der Begriff der Tarifflucht weiter
01.02.2017 um 01:32 Uhr
Kann der Arbeitgeber bestehende Arbeitsverträge kündigen oder abändern
Good Morning, kann er. Dazu bedarf es einer Änderungskündigung. Hierbei ist aber der BR zu beteiligen. Allerdings hat er auch die Möglichkeit, mit dem Arbeitnehmer eine "einvernehmliche Vertrags- änderung" abzuschließen. Hiervon solltet Ihr dem AN aber abraten, da der AG logischerweise in erster Linie seine Interessen durchzusetzen versucht. Im Falle einer Änderungskündigung hat der AN immer noch die Möglichkeit das Arbeitsgericht anzurufen. Bei einer einvernehmlichen Vertragsänderung scheidet diese Möglichkeit jedoch aus.
01.02.2017 um 11:59 Uhr
der Vorteil der Mitgliedschaft?
Sind genügend AN im Betrieb organisiert, kann die Gewerkschaft einen entsprechenden Verhandlungsdruck aufbauen, um den AG dazu zu bewegen, einen neuen MTV abzuschließen (Streik wäre möglich).
Arbeitsverträge abändern? Mit welcher Begründung, die einem AN überzeugen könnte, einen neuen Vertrag zu unterschreiben? was schwebt Dir vor?
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