Erstellt am 31.01.2017 um 21:49 Uhr von paula
ich vermute, dass Euer AG nicht den MTV Kündigt sondern aus dem AG-Verband austreten könnte. Da gibt es durchaus interessante Aspekte. Die Rechtsprechung hat aber den wildesten Ideen der AG in den letzten Jahren Einhalt geboten und für die bestehenden MA die Rechtspositionen gestärkt.
Das Thema ist vielschichtig. Vielleicht hilft die bei Google der Begriff der Tarifflucht weiter
Erstellt am 01.02.2017 um 00:32 Uhr von haudrauf
Kann der Arbeitgeber bestehende Arbeitsverträge kündigen oder abändern
Good Morning,
kann er. Dazu bedarf es einer Änderungskündigung. Hierbei ist aber der BR zu beteiligen.
Allerdings hat er auch die Möglichkeit, mit dem Arbeitnehmer eine "einvernehmliche Vertrags-
änderung" abzuschließen. Hiervon solltet Ihr dem AN aber abraten, da der AG logischerweise
in erster Linie seine Interessen durchzusetzen versucht. Im Falle einer Änderungskündigung
hat der AN immer noch die Möglichkeit das Arbeitsgericht anzurufen. Bei einer einvernehmlichen
Vertragsänderung scheidet diese Möglichkeit jedoch aus.
Erstellt am 01.02.2017 um 10:59 Uhr von gironimo
der Vorteil der Mitgliedschaft?
Sind genügend AN im Betrieb organisiert, kann die Gewerkschaft einen entsprechenden Verhandlungsdruck aufbauen, um den AG dazu zu bewegen, einen neuen MTV abzuschließen (Streik wäre möglich).
Arbeitsverträge abändern?
Mit welcher Begründung, die einem AN überzeugen könnte, einen neuen Vertrag zu unterschreiben? was schwebt Dir vor?