Danke erst mal für die bisherigen Antworten, aber zufrieden sind wir, ich und einige meiner Kollegen damit nicht.

Die Wahl fand gestern statt und mit der Art und Weise wie diese ablief und mit dem Ergebnis wollen und können wir uns nicht zufrieden geben.
Ich werde versuchen hier alle Kriterien welche unsere BR Wahl betreffen, aufzuführen.
Unser Betrieb beschäftigt 95 MA, wobei ich noch nicht erwähnt hatte das zwei Außenstellen mit nochmals ca. 25 MA vorhanden sind. Diese sind an anderen Orten, der eine ca.30 und der andere ca. 80 km von unserem Standort entfernt, und wurden auf raten der Gewerkschaft nicht in das Wahlverfahren mit einbezogen.
Somit haben wir nur 5 anstatt 7 BR Plätze zur Verfügung.
Diese MA wurden meines Wissens nach auch in keiner Weise über die statt findende Wahl informiert.

Der vorherige und auch jetzige BRV und seine mit auf seiner Wahlvorschlagsliste stehenden Gefolgsleute verbreiteten Gerüchte schlechten Verhaltens über die MA welche auf den anderen zwei Listen standen.
Sie verbreiteten Gerüchte über anstehende Kündigungen falls andere MA als sie selbst in den BR gewählt würden. Genauso erzählten sie den MA das in Zukunft auch kein Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie auch keine Gewinnbeteiligung mehr zu erwarten wären falls eine andere Liste die Stimmmehrheit bekommen sollte.
Sie nannten es erlaubten Wahlkampf.

Wie schon erwähnt waren er und ein weitere MA, welcher sich natürlich auf seiner Liste befand und auch sein bisheriger Stellvertreter war und auch wieder ist, der Wahlvorstand. Hinzu noch ein neutraler MA.
Wir dachten das die Belegschaft den Wahlvorstand wählen und zustimmen müsse.

Die Gewerkschaft welche sich meines Wissens bei BR Wahlen neutral zu verhalten hat, druckte für denen ihre Liste so eine Art Flugblätter auf denen sie dieser Liste die volle Unterstützung im Wahlkampf zusagten, welche auch im Betrieb verteilt wurden.

Der stellvertretende BRV und Wahlvorstand, ging am gestrigen Tag auch zu zwei MA und schaffte sie persönlich zum Wahllokal damit diese ihre Stimme abgeben.

Nach Auszählung der Stimmen kam ihre Liste so auf 54, die zweite auf 15 und die dritte auf 12 Wählerstimmen.
Auf der ersten Liste waren 6 Männer und an 7.Position eine Frau aufgeführt. Die zweite bestand aus 6 Männern und die dritte aus 4 Frauen an den ersten Stellen und einem Mann an 5. Stelle.
Aufgeteilt wurden die 5 Sitze wie folgt: die ersten 3 Männer der ersten Liste, der erste Mann der zweiten Liste und als Frauenquote fügte man die Frau der ersten Liste welche an 7. Position stand hinzu.
Nun wenn ich nach meinem gesunden Menschenverstand gehe komme ich mit einem bissel rechnen zu dem Schluss das doch zumindest die erste Frau der dritten Liste in den BR müsste.
Vielleicht sind ja meine Gedankengänge falsch: 95 Wahlberechtigte, davon haben 81 gewählt. 5 Plätze sind zu vergeben, ergo für 16,2 Stimmen ein Platz. Nun hat die erste Liste schon drei Männer im BR wobei ich auf 3 x 16 = 48 Stimmen komme. Bleiben nur 6 von 54 übrig.
Die zweite Liste bekommt einen Platz für die 15 Stimmen und dann müsste doch die dritte Liste mit 12 Stimmen den 5. Platz bekommen zu mal es sich dabei auch um eine Frau handelt, oder nicht ?
Kann mir das jemand erklären ?

Auf jeden Fall suchen wir nach einer Möglichkeit diese Wahl anzufechten um eine ehrliche Neuwahl zu erzwingen.
Falls irgend jemand eine Idee haben sollte wie wir dies Bewerkstellen könnten...
Ich danke Euch im voraus für Eure Mühe