Mobbing von Betriebsratsmitglied
Keine Ahnung ob ich hier richtig bin, ich versuche es trotzdem mal. Kann man als Betriebsratsmitglied auch seine Firma alleine beim Arbeitsgericht anzeigen. Fühle mich diskriminiert und unfair behandelt. Im Gremium schon mehrmals angesprochen ,bringt aber nichts. Es wird nichts unternommen um Abhilfe zu schaffen oder mir zu helfen. Die zwingen mich zur Aufgabe meines Amtes oder sogar zur freiwilligen Kündigung. Sachlage: die drücken mir Arbeit auf, wo niemand in diesen Massen und Zeitraum schaffen kann. Bin keine Maschine! Andere Kollegen haben nur die hälfte an Arbeit. Ich hab kein Bock mehr auf den ganzen Scheiss. Hab mir überlegt zum Arzt zu gehen und mich auf unbestimmte Zeit Krank schreiben zu lassen, oder eben Arbeitsgerichtlich dagegen vorgehen. Was ratet ihr mir. Oder wie würdet Ihr reagieren wenn es euch betreffen würde
Community-Antworten (3)
17.11.2016 um 23:04 Uhr
...und wenn Du die "zu-viele-Arbeit" einfach liegen lässt?
Du musst dringend aus der Opfer-Rolle raus.
18.11.2016 um 09:11 Uhr
Warum unterstützen Dich die anderen BR-Kollegen nicht (Beschwerderecht, § 85 BetrVG).
Ansonsten kann natürlich jeder AN auch das Arbeitsgericht anrufen. Aber Du solltest Dich vorher mit einem Fachanwalt beraten.
18.11.2016 um 09:15 Uhr
Zuerst würde ich mal eine Überlastungsanzeige beim Vorgesetzten machen. Dann verwiest man auf § 37 Abs.2 BetVG. BR Arbeit hat Vorrang vor der normalen Arbeit. Und wie Kölner richtig schreibt, "zu-viel-Arbeit" bleibt dann eben liegen.
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