Hallo,
ich frage mich, wie euer Gremium vernünftig arbeiten möchte ,ohne gewissen Grundlagen.
Wäre so, als würde man ein Flugzeug fliegen ,ohne irgendwelche Schulungen und Prüfungen zu machen. Das wird ein Blindflug und eine Bruchlandung ist vorprogrammiert . Und der AG ,wenn er pfiffig und auf zack ist, überrollt er euren BR.
Ich kenne die Begebenheiten in eurer Firma nicht, ist auch nicht von Bedeutung. Klar ist es aber das nach § 36 BetrVG jedes BRM Anrecht auf eine Schulung hat.
Und bei den Grundseminare ,BetrVG I II, III ,Arbeitsrecht I II III ,Arbeitsschutz u. Gesundheitsschutz I II III, kann nicht mal der AG etwas dagegen tun. Bei Spezialseminare möchten die AG schon davon überzeugt werden, dass sie wirklich benötigt werden. Wobei, wenn ein BR einen Beschluss darüber gefasst hat ,kann der AG auch da nichts mehr machen.
Nun zu Deinem Problem. Dir als BRM stehen diese 9 Grundseminare zu , (Handwerkszeug der BR`s) selbst wenn euer BRV und stell.BRV. nicht wollen ,warum auch immer.
Melde Dich selbst an ,über Internet eine leichte Sache. Gibst da euren Angaben. und die E-Mail von eurem Vorsitzenden. Damit der Seminarleiter ihm alle Informationen über Dein Seminar zukommen lässt. Und er beim AG für diese Zeit eine Freistellung beantragt. Sollte schon frühzeitig sein, damit sich euer AG vorbereiten kann und ihm keine Nachteile entstehen ,die den Betriebsfluss stören würden.
Vielleicht nimmst noch 1-2 BRM mit in das Seminar. Und wenn euer BRV und stell.BRV. festellen das euer wissen ,grösser ist als ihrer ,werden sie schon gezwungen Seminare zu besuchen ,oder ihr Amt niederlegen