Abmahnung im Krankheitsverhältnis
Hallo zusammen,
ein Mitarbeiter kontaktierte mich gerade, weil der Vorgesetzte heute bei ihm aufgetaucht ist um eine Abmahnung auszusprechen.
Kurz zur Vorgeschichte: der MA war im Krankenstand und wurde vom Vorgesetzten bei einem Kreisliga-Fußballspiel gesehen. Dem MA wurde nach Aussprechen der Abmahnung angeboten diesen besagten Tag statt mit Krank mit Urlaub zu hinterlegen, um dann großzügig darüber hinwegzusehen. Ist das nicht Erpressung?
Ich bin der Annahme das man mit Krankschreibung tun kann, was der Genesung nicht schadet...leider machen unsere Obrigkeiten das in letzter Zeit sehr gerne.
Mich würde interessieren ob bzw. wo sowas rechtlich verankert ist. Wo finde ich etwas was meine Vermutung untermauert? Wie sollte ich als BRM im Gespräch mit dem MA und dem Vorgesetzten am Geschicktesten vorgehen?
Danke für euer Feedback
Danke für eure Hilfe
Community-Antworten (3)
22.05.2023 um 22:51 Uhr
Kommt auf die Krankheit und den Job an.
Grundsätzlich ist alles erlaubt was den Heilungsprozess fördert und alles "nicht erlaubt" was die Heilung verzögert oder verhindert.
23.05.2023 um 09:53 Uhr
Hat er dabei Alkohol getrunken? Besonders Alkoholkonsum wird wohl bei jeder Art von Krankheit als genesungswidrig eingestuft.
23.05.2023 um 10:30 Uhr
Zum einen: Ist der direkte Vorgesetzte nur der Überbringer der Nachricht, oder ist er überhaupt befugt eine Abmahnung auszusprechen?
Zum anderen: Die Art der Erkrankung geht den AG nichts an. AU zu sein heißt nicht, dass man zu Hause bleiben oder das Bett hüten muss. Bei psychischen Erkrankungen beispielsweise passiert es, dass ausdrücklich empfohlen wird, am gesellschaftlichen Leben teilzunehmen.
Denkbar wäre demnach höchstens noch eine vorgetäuschte Krankheit, die der AG einem aber nachweisen müsste.
Ansonsten dürfte eine Abmahnung generell schwierig sein, solange keinerlei Pflichten oder vereinbarte Vorgehensweisen aus dem Arbeitsvertrag verletzt werden.
Hier steht noch einiges drin, allerdings leider ohne großen Bezug auf Gesetze oder Urteile:
https://www.klugo.de/blog/abmahnung-wegen-krankheit-geht-das
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