Betriebsrat ablösen.
Um den Betriebsrat aufzulösen, bräuchte man ja 25% der AN . Oder der AG selbst könnte das . Oder eine im Betrieb vertreten Gewerkschaft.Soweit so gut .. Würde das bedeuten des 1 Person alleine in einer Gewerkschaft eintreten kann und bei grober Pflichtverletzung des Betriebsrates , diesen vor das Arbeitsgericht bekommt ... Diese Frage ist rein um es Mal zu klären ..
Community-Antworten (4)
03.05.2023 um 22:18 Uhr
Nein das geht nicht. Der AN bleibt ja AN und ist als einzelner AN keine 25 %. Das Gesetzt spricht auch von der Gewerkschaft und nicht von Mitglieder der Gewerkschaft.
04.05.2023 um 00:02 Uhr
Eine Gewerkschaft ist dann im Betrieb vertreten, wenn mindestens ein im Betrieb beschäftigter Arbeitnehmer Mitglied dieser Gewerkschaft ist. Danke für deine Antwort aber ist sie korrekt?
04.05.2023 um 09:28 Uhr
Den Beschlussantrag muss die Gewerkschaft (also der offizielle Vertreter der Gewerkschaft) stellen.
Und dafür bedarf es dann auch schweren Fehlverhaltens des gesamten Gremiums.
04.05.2023 um 09:38 Uhr
Also würde ein Mitarbeiter reichen .. Wenn dann die Gewerkschaft z.b IG Metall sagt OK wir machen ein Beschluss.
Verwandte Themen
Erweiterung einer BV durch eine Prottokollnotiz??
ÄlterHallo unsere Personaler wollen hier und da mal kleine Änderungen für BV´s machen. zb. wird unser Schichtrythmus von Vorwärts (Früh / Mittag / Nacht) auf Rückwärts (Nacht / Mittag / Früh) gewechselt
Rechte des BR bei Einsatz von Fremdfirmen, Verstoss gegen Arbeitszeitregelung etc?
ÄlterHallo Forum, ich denke wir bewegen uns in trauter Gesellschaft: Eigenes Personal wurde abgebaut, statt dessen kommt in unserem Pförtnerhäuschen jetzt eine Fremdfirma zum Einsatz. Normalerweise sind
Betriebsrat Fahrpersonal
ÄlterHallo Wir haben feste Dienste für jeden ,wenn ich BR Arbeit mache fährst ein Kollege meinen Dienst .Wenn ich mich wieder zurückmelde und mein Dienst geht noch ca 2 Std. Soll ich dann solange Reserve
Pausenablösung und Personaluntergrenzen
ÄlterHallo, ich arbeite auf einer46 Betten kardiologischen Station, wir fallen also unter die Personaluntergrenzen. Jetzt hat die PDL ein Pausenablösungskonstrukt für den Nachtdienst entworfen. Da meine St
BV Kündigungsfrist umgehen
Hallo, wir möchten eine vorhandene BV Arbeitszeiten aus 2006 durch eine neue BV ablösen. Ist dies auch ohne die vereinbarte Kündigungsfrist möglich, sofern sich die Vertragsparteien einig sind?