Mehrarbeit als BR zustimmen ohne vorheriger Zustimmung der Personalabteilung
Hallo Forumianer, bei uns will der BR eine Mehrarbeit genehmigen ohne die Zustimmung der Personalabteilung abzuwarten. Frage: ist so ein Fall bei euch eingetreten? Gibt es diese Situation bei euch? Wie seit Ihr damit umgegangen? Ich habe mich dagegen ausgesprochen. Dem Abteilungsleiter ist es sehr wichtig für das Wochenende und er will die Unterschrift im Nachgang vom Personalleiter einholen (das wäre nicht so wichtig, seiner Meinung). Mein Hinweis innerhalb des BR Gremiums die BV Mehrarbeit einzuhalten wurde nicht gehört.
Community-Antworten (8)
03.03.2023 um 12:48 Uhr
bei uns beantragen die operativen Abteilungen Mehrarbeit beim BR, das bekommt die Perso wahrscheinlich so gut wie nie mit, wofür auch? Wochenende meint Samstag oder Sonntag (Genehmigung Sonntagsarbeit)?
03.03.2023 um 12:56 Uhr
" ohne die Zustimmung der Personalabteilung abzuwarten." Erkläre das mal genau. AG stellt beim BR Antrag auf Mehrarbeit. Der BR fasst den Beschluss dem zu zustimmen. Was muss da die Perso noch zustimmen? Ist mir völlig unverständlich.
03.03.2023 um 12:56 Uhr
Das kommt darauf an, wie die Befugnisse bei Euch zwischen den Führungskräften und der Personalabteilung geregelt sind. Wer darf welche Entscheidungen treffen? Wer ist wem unterstellt? Regelt die BV die Befugnisse bezüglich der Überstunden? Ist Abteilungsleiter Teil der GF?
Wenn jemand mit ausreichenden Befugnissen an den BR herantritt, sieht das für mich erstmal sauber aus. Und das kann m.E. nur die GF getan haben, wodurch es erst Recht i.O. scheint.
03.03.2023 um 14:54 Uhr
Hallo, also nur Samstagsarbeit. Keine Sonntagsarbeit. Und bei uns gibt es eine BV: "... der Antrag ist mindestens drei Tage an die Personalabteilung zu stellen." Der Personalleiter hat mit Unterschrift zuzustimmen.
03.03.2023 um 14:56 Uhr
ja dann ist doch alles klar. Was interessiert euch aber de Zustimmung des Personalleiters, ihr entscheidet doch aufgrund der Informationen die ihr mit der Anhörung bekommen habt.
03.03.2023 um 19:42 Uhr
Der Arbeitgeber muss einen Antrag auf Mehrarbeit an die Personalabteilung stellen? Schräg!
03.03.2023 um 21:09 Uhr
Ist ja auch die Sache die ich nicht verstehe.
04.03.2023 um 15:26 Uhr
wie du schon selbst festgestellt hast, verstößt das gegen Eure BV - wie kommt das Gremium dazu dem zuzustimmen?
Verwandte Themen
Welche Frist ist vom Arbeitgeber bei der Anmeldung von Mehrarbeit gesetzlich vorgegeben?Wo kann man das nachlesen?
Älterhallo zusammen, hab mal wieder eine frage an euch. bis wann muss der arbeitgeber beim betriebsrat die mehrarbeit anmelden? wir haben gestern ein "standartschreiben"...allgemein mehrarbeit für die nä
Thema: Arbeitszeit und Mehrarbeit
ÄlterIch habe eine Frage zur Mehrarbeit. Der Paragraph ist deutlich - allerdings wird es bei Feldes-Kommentar etwas anders ausgelegt, wobei die Mehrarbeit auch schon früher beginnen kann, wenn die tariflic
Mehrarbeit / Überstunden
ÄlterHat der Betriebsrat bei angefallenen Überstunden / Mehrarbeit ein Mitbestimmungsrecht bei der Auszahlung? Fallbeispiel: Normalerweise werden Überstunden / Mehrarbeit vom Arbeitgeber (Vorgesetztem) im
Unterschriften auf Überstundenantrag
ÄlterHallo, der Fall: in unserem Betrieb werden dem Betriebsrat alle 3 Monate die Anträge für Mehrarbeit aus den Abteilungen vorgelegt. Dies ist in einer BV geregelt. Als Anhang an den Antrag für Mehrarbe
Mehrarbeit i.S.d. § 124 SGB IX - Definition von Mehrarbeit bei schwerbehinderten (Teilzeit)Beschäftigten
ÄlterTschuldigt, wenn ich wieder die Frage stelle zur TZ-Beschäftigung und Mehrarbeit bei sb MA stelle... Ich habe ein echtes Problem mit den SGB IX Kommentaren und den BAG Urteilen. Bitte helft mir.