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Neuer Mitarbeiter

P
Peternrw
Mrz 2023 bearbeitet

Darf man als BRM sich Informationen von neuen Mitarbeiter bei seinem vorherigen AG holen ?

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Community-Antworten (7)

R
rtjum

02.03.2023 um 08:37 Uhr

wofür soll das gut sein? Fragen darfst du, dafür leben wir in einer Demokratie aber schon der alte AG darf Dir (Datenschutz) eh nichts sagen.

T
Thomas63

02.03.2023 um 09:09 Uhr

Warum willst du einem neuen MA nachspionieren? Wenn Ihr nach § 99 Abs. 2 Nr. 6 BetrVG: Gefahr für den Betriebsfrieden seht lehnt den Antrag auf Einstellung ab und gebt eine Entsprechende Begründung dazu. Aber beim alten AG oder im Internet bei neuen MA zu recherieren hat einen mehr als faden Beigeschmack.

M
Muschelschubser

02.03.2023 um 09:38 Uhr

Fragen: ja, geht immer. Anspruch: nein.

Die Frage ist, was für Daten Du erheben möchtest. Allein die DSGVO dürfte hier schon die erste Bremse sein.

Dazu stellt sich noch die Frage, was dem BR überhaupt noch an Informationen fehlt. Hat der AG nicht sämtliche Bewerbungsunterlagen zur Verfügung gestellt?

E
enigmathika

02.03.2023 um 09:58 Uhr

NEIN!

Die DSGVO soll nicht nur die Weitergabe sondern auch das Erheben nicht erforderlicher Daten verhindern.

Da Du von einem neuen Mitarbeiter und nicht von einem Bewerber sprichst, gehe ich davon aus, dass der Einstellung bereits zugestimmt wurde. Da frage ich mich wirklich, was Ihr für eine BR-Kultur habt, wenn Ihr jetzt noch zusätzliche Informationen einholen wollt.

P
Peternrw

02.03.2023 um 15:49 Uhr

Es war nur eine Frage . Uff nicht gleich das schlimmste denken . Es gibt im Leben so fragen die man einfach so hat . Die habe ich gestellt . z.B wenn viele neue Dinge in der Firma eingebracht werden . Da stellt sich manchmal die Frage warum ist man selber nicht darauf gekommen ( betriebsblind ) und warum ist dieser Mitarbeiter gegangen . Deshalb frag ich , rein aus Interesse. Genauso interessiert mich ob man fremde BMR besuchen kann und schauen kann wie die so arbeiten oder was sie für Probleme haben .

J
Junge

02.03.2023 um 15:50 Uhr

Was ist der Grund für diese Frage?

P
Peternrw

02.03.2023 um 15:56 Uhr

Reine Neugier. Ein neuer Mitarbeiter ca 6 Monate im Betrieb. Hat sehr viel gute Ideen und der alte Stamm steht halt daneben. Jetzt Frage ich mich haben wir glück oder waren die alten nur faul . Es bewegt sich richtig was , was auch gut ist . Deshalb würde ich fragen .. Hallo alter AG . Wieso hast du ihn gehen lassen ? Der ist Gold Wert . Andererseits könnte es mir egal sein ist nicht mein Gebiet. Deshalb vielleicht die dumme Frage .

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