Digitaler Lohnzettel

Da der BR bei der Art sowie der Gestaltung der Auszahlung mit im Boot ist sollte er auch darüber informiert werden.

Aber auch Arbeitgeber wissen nicht immer so recht Bescheid und haben die Mitteilung wahrscheinlich verschlampt.

"Gestaltung der Auszahlung"? Was verstehst Du darunter?

§ 87 Abs.1 Satz 1 und 10 --> also definitive M;itbestimmung des BR's!

Zitat (Pappnase): "§ 87 Abs.1 Satz 1 und 10"

Ordnung im Betrieb betriebliche Lohngestaltung / Entlohnungsgrundsätze?

Finde ich schon sehr originell.

Zusätzlich/unabhängig zum/vom bereits Gesagten bringe ich mal das Thema "Datenschutz" ins Spiel. Schon allein deshalb würde ich den AG auffordern, eine BV zu verhandeln. Es solle ein starkes Interesse eurerseits daran bestehen, wo und wie (Gehalts-)Daten der MA gespeichert werden. (Zugriffsrechte?, Datensicherheit?, Aufbewahrungszeitraum?) Was sagt euer DS-Beauftragter dazu?

Haben denn alle AN zugriff - also auch z.B. kranke und sonstige Abwesenden ? Und in der Tat, wie wird der Datenschutz sichergestellt.

Also ich würde das erstamal abschalten lassen, ja, notfalls mittels EV. Und dann soll der AG mal antanzen und erklären, warum er die Mitbestimmung übergangen hat, und wie er den Datenschutz sicherstellt.