Hallo!
Unser Kollege war 2 Wochen arbeitsunfähig (Rheumatloge), sein Vorgesetzter (nicht Arbeitgeber) hegte den Verdacht, dass dieser in einem zu renovierenden Haus arbeiten würde. Er machte insgesamt 3 Kontrollfahrten. Zweimal fand er sein Auto nicht vor, beim 3. Mal stand das Auto des Kollegen vor der Tür und der Vorgesetzte ging mit einem Zeugen unbefugt ins Haus und traf den Kollegen in Arbeitshosen und einem Werkzeug vor. Der Vorgesetzte meldete dies dem Arbeitgeber. Der Arbeitgeber beabsichtigt nun den Kollegen fristlos, hilfsweise fristgerecht zu kündigen.
Begründung: - grob ertragswidrig,
- wider seiner Genesung gehandelt!
Morgen führen wir eine außerordentliche Betriebsratssitzung durch!
Was sagt Ihr??