Weiterverrechnung Betriebsratsstunden

Für mich stellt sich auch die Frage, ob die HR Chefin überhaupt die Kompetenz hat, sowas zu entscheiden. Hier geht es ja eher um kalkulatorische Themen. Ich denke mal, Euer AG hat sich bei der alten Regelung ja was gedacht. Aus meiem Dafürhalten kann so eine Änderung nur die Geschäftsleitung vornehmen.

Für mich klingt das etwas danach, dass eure HR-Chefin hier einfach Arbeit loswerden will.

Moin! Ihr seid keinem Unterstellt! Der Betriebsrat hat keine hierarchischen Berichtswege im Unternehmen und ist keinem Disziplinarisch unterstellt. Was die Kosten betrifft, muss der AG die Kosten für den BR tragen. Wie er dies macht. Ist Sache des AG. Der BR könnte nur einschreiten, wenn durch die geänderte Verrechnung Nachteile für MA entstehen, z.B. wenn dadurch Abteilungsziele verfehlt werden und dann weniger variables Entgelt ausgezahlt wird.

Ich fürchte, da lässt sich nicht viel mehr machen als zu argumentieren: Immerhin sind bei der neuen Regelung seriöse Kostenvergleiche zwischen den Abteilungen kaum noch möglich. Wenn die neue Regelung zu erheblichen Nachteilen bei den BRM oder bei den Kollegen der BRM führt, könnte dies eine Behinderung der BR-Arbeit darstellen. Das müsste dann aber belastbar belegt werden.

Vielen Dank für euer Hilfe, das mit den Kompetenzen werde ich prüfen lassen. Vor allem, weil wir als Br und auch die Führungskräfte darüber NICHt informiert wurden. Nur durch ZUFALL bin ich darauf gestossen.

Ich stimme den Kollegen zu; das ist eigentlich eine Sache des obersten Finanzchefs und nicht der Personalabteilung.

Und in der Tat, wenn sich keine Nachteile für die AN ergeben, ist es dem BR eigentlich "Wurscht", wie der AG seine BR-Kosten aufteilt.

Vielleicht mal ein Thema für das nächste Monatsgespräch mit dem AG.

Wie ist das bei euch geregelt?

Bei uns läuft der BR auf die Kostenstelle Sozialeinrichtungen. Allerdings werden die Zeiten für die BR-Arbeit auch nicht erfasst.

Guten morgen! Ich würde mich mal mit anhängen hier.

@outofmemory: Kannst du mir bitte eine Quelle aufzeigen für deine Info bzgl der (nicht)Unterstellung etc des BR?

Es ist bei uns nämlich so ähnlich: alle Kosten u Aufwendungen des BR belasten die Bilanz der Filiale. Was auch gerne im Vorbeigehen den MA immer mal wieder "geflüstert" wird.

Wir hatten anfangs mehrere Gespräche mit dem AG diesbezüglich, wo eine andere Kostenverrechnung unsererseits angestrebt jedoch vom AG abgeschmettert wurde. Argumentation: Kosten, die IN DER FILIALE verursacht werden, werden auch da berechnet, anderen Weg gibt es nicht. Einziges Zugeständnis: die BR-Kosten bekommen eigene Spalte. Wir fragen uns bis heute, inwiefern es ein Vorteil ist.

Daher meine Frage oben.

Danke schön!