Erstellt am 02.07.2016 um 19:54 Uhr von gironimo
Es kommt darauf an. Mit dem 79er hat das nichts zu tun. Hier geht es um schützenswerte persönliche Daten der AN. Aber gegen anonyme Infos oder statistische Zusammenfassungen kann keiner was haben.
Erstellt am 04.07.2016 um 09:22 Uhr von celestro
"Aber gegen anonyme Infos oder statistische Zusammenfassungen kann keiner was haben."
Wie meinst Du das ?
Erstellt am 04.07.2016 um 13:49 Uhr von AlterMann
Eine statistische Zusammenfassung wäre z.B.:
- In den letzten beiden Jahren haben die Kollegen in Abteilung X eine Zulage bekommen, aber nicht die Mitarbeiter in Abteilung Y.
- Tendenziell war die Lohnentwicklung in der Verwaltung höher als in der Produktion.
- Wir haben den Eindruck, dass Mitarbeiter mit gutem Draht zur GL manchmal Vergünstigungen bekommen, deren Grund wir nicht immer nachvollziehen können...
Erstellt am 04.07.2016 um 14:54 Uhr von celestro
"Oder wie reagiere ich als BR Mitglied , wenn ich von MA angesprochen werde " ich habe da was gehört . . . "
Wenn Du etwas hörst, darfst Du dem natürlich nachgehen. Aber selbstredend dem MA, der nachfragt keinerlei Infos geben, wieviel jemand verdient, ob die Person mehr bekommen hat in letzter Zeit oder ähnliches. Denn dazu "darf ich leider keine Angaben machen".