Wenn der BR sich untereinander mobbt

mal öffentlich im Betriebsrat bei einer Sitzung darüber reden.

Ich finde es immer wieder erstaunlich, dass manche Privates und Geschäftliches nicht trennen können. Ich kann so manchen bei uns in der Firma nicht leiden, aber geschäftlich erledigen wir alles normal.

Der Vorsitzende sollte sich der Sache annehmen und man sollte versuchen die Streithähne versöhnlicher zu stimmen, da niemandem damit geholfen ist. Und mit Mobbing ist nicht zu spaßen, dagegen sollte man vorgehen.

LG
Lolly

Hallo!

Leider handelt es sich um den BR-Vorsitzenden, der durch seine Art zu "regieren" dieses Klima geschaffen hat. Ein Teil seiner Leute biedert sich bei Ihm an, weil sie sich davon etwas erhoffen und ein Teil kuscht, weil sie Angst um ihren bequemen Arbeitsplatz haben.
Hier gehen Dinge ab, die gehen auf keine Kuhhaut und alles nur, damit Ruhe herrscht. Es sind bereits Arbeitplätze im Unternehmen verloren gegangen und alles was von der "alten" BR-Riege kam war: "Besser wir gehen nicht gegen den AG vor, bei Aufhebungsverträgen können wir eh nix machen und wer weiß ob dann nicht noch mehr gehen müssten!"

Auf den IG-Metall-Seiten konnte man nachlesen, dass ein starker BR mit der Gewerkschaft zusammen eine solche Welle von Aufhebungsverträgen verhindern konnte.

Viele Grüße
CrudPuppy

@ CrudPuppy
Dir fehlt noch viel Anerfahrung und an Diplomatie. Ich kenne euch nicht jedoch haben viele früher genause gedacht und gehandelt. Du darfst nicht alles in einem Topf werden.
Ihr habt im Gremium euren Vorsitzenden Gewählt und ihr könnt ihn wieder abwählen. Vielleicht war das diplomatische Vorgehen besser.

Auch wenn man sich gemobbt fühlt muss es noch lange kein Mobbing sein. Wir hatten auch mal einen Kollegen im BR der nur gegen den Strom geschwommen ist. Er behauptete er würde gemobt und hatte auch seine "Beweise." Hinterher konnten wir vom BR ihm und seiner Abteilung das Gegenteil beweisen. Leider schreibst du bei dir nicht wie was wann wo. So kann man dieses nicht beurteilen und helfen!

Das mit den Aufhebungsverträgen ist auch so eine Sache. Grundsätzlich ist unterschrieben ist unterschrieben. Versuch da mal eine Drucksitualtion aufzubauen. Das beste Mittel ist, das die Kolleginnen und KOllegen sensibel für Personalgespräche gemacht werden und ein BRM des Vertrauens dazuholen.

CrudPuppy, ich kenn das ganze Spiel aus eigener Erfahrung. Ich habe damals den Schritt getan und bin in die Gewerkschaft eingetreten, hatte somit die entsprechende Rückenstärkung und auch kompetente Ansprechpartner. Was glaubst Du wie da manch Einer gekuckt hat, wenn ich mit § daherkam. Mittlerweile ist alles wieder im Lot, aber der Weg dahin war nicht einfach.
Wieviel Betriebsräte seid ihr insgesamt und wie lange besteht der BR in dieser Konstellation ?
Bist Du das einzige BRM was diesen Mißstand sieht, oder gibt es da noch "Mitstreiter"?
Bist Du evt. Gewerkschaftsmitglied, wenn ja setz Dich sofort mit denen in Verbindung, selbst wenn nicht, versuch ein auflärendes Gespräch zu führen. Das wird vielleicht nicht einfach, aber einen versuch wäre es wert.

Hallo!

Es wurde z.B. versucht gegen das BetrVG verstoßen (§ 27, 28 BA und Übertragung von Aufgaben an Ausschüsse), geheime Wahlen sind grundsätzlich "verboten und böse".
Dann liegt dem Gewerschaftssekretär eine E-Mail des Betriebsratsvorsitzenden vor, in der er angewiesen wird nicht mehr mit den Gewerkschaftsmitgliedern des BR direkt zu kommunizieren, sondern nur noch und ausschließlich über ihn. Es gibt dann noch viele kleinere, subtile Mobbingversuche.

Was mich interessiert ist, ob es so etwas wie eine unabhängige BR-Aufsichtsbehörde :-) gibt.

Wer ruft kann einen BR zur Ordnung rufen?

Danke und Gruß
CrudPuppy
PS: Ich war sieben Jahre lang Vertrauensmann der ÖTV, also so ganz unerfahren bin ich nicht mehr.

Ein bißchen schräg das Ganze, aber ich seh das wie Forentroll gemobbt fühlen ist nicht gleich Mobbing.
Ich hoffe, der Gewerkschaftssekretär hält sich nicht diese "Anweisung".
Zu dem Thema BR-Aufsichtsbehörde fällt mir nur das BetrVG ein, da ist alles geregelt.
Der BR kann sich nur selber zur Ordnung rufen.
PS: wenn Du weitere Meinungen haben möchtest, dann entferne das Häkchen (Beschränkung auf 7 Antworten), ansonsten geht nix mehr weiter.

@CrudPuppy
Mach doch ein Mobbing Seminar.
Dann weisst du was Mobbing ist, weisst ob du gemobbt wirst, und wenn du gemobbt wirst, weisst du was du machen kannst.