Erstellt am 10.06.2016 um 12:09 Uhr von celestro
Zuerst einmal wirklich klären, wieviel "Überwachung" es eigentlich gibt. Denn der Vorarbeiter ist ja selbst MA und muß seiner Arbeit nachgehen, bzw. noch mehrere Personen koordinieren. Das er hier die ganze Zeit nur den MA beobachtet, ist eher unwahrscheinlich. Denn jemanden höher zu bezahlen, nur damit er guckt, ob der niedriger bezahlte auch arbeitet ? Nicht wirklich ....
Ansonsten:
https:www.anwalt.de/rechtstipps/ueberwachung-am-arbeitsplatz-was-ist-erlaubt_050997.html
Erstellt am 10.06.2016 um 15:07 Uhr von gironimo
Man kann den Vorgesetzten beim Arbeitgeber für eine Schulung für Führungskompetenz vorschlagen.
Aber natürlich - vielleicht hilft ja auch miteinander reden.