Abwesenheit

wenn es nachts draußen dunkler ist als drinnen die Blumen kälter wachsen...

Hast du vllt. noch ein oder zwei Info´s mehr???

Wie lange nicht da? Was ist in dem Schreibtisch? Privates oder Arbeitsmaterial? Ist dieser Abgeschlossen? Bist du Datenschutzbeauftragter? ....

Der MA ist seit 4Monaten Krank.Im abgeschlossen Schreibtisch sind auch private Dinge.Datenschutz Unterlagen gibt es keine.

Alleine die Tatsache dass der Kollege seit 4 Monaten krank ist, berechtigt noch nicht dazu, den Schreibtisch zu öffnen.

Gibt es denn auch einen Grund für dieses Begehren?

Um Platz für seine Vertretung zu machen wäre für mich kein Grund....

Na, wenn der AN jetzt schon vier Monate fehlt, wird es wohl keinen Grund mehr geben, den Schreibtisch öffnen zu lassen...

Nachtrag wegen 7er Grenze hier: Nunja, wenn sie vier Monate nciht wichtig waren.... Aber eigentlich hast du schon Recht - nichts ist so wichtig, dass durch liegen bleiben es nicht noch wichtiger werden würde.... ;-)

Spaß bei Seite... nee, das kann ich mir in der heutigen Welt echt nciht vorstellen... Und ein guter AG hätte den Umgang micht "wichtigen" Angelegenheiten durchaus geregelt ;-)

Na krank ist ja nicht tod warum wird der AN nicht einfach mal angerufen, dass er sich seine privaten Sachen holen kann?

@moreno, Krank ist krank, da muss kein AN im Betrieb erscheinen, warum auch immer. @plumbunk, da schon 4 Monate ins Land gegangen sind fallen berechtigte Gründe wie:in dem Schreibtisch liegen wichtige Geschäftspapiere, es liegt u.U. eine Straftat vor etc. natürlich schon mal weg. Solange der kranke MA nicht da ist, bleibt der Schreibtisch zu. Persönlichkeitsrechte.