Erstellt am 02.05.2016 um 12:44 Uhr von Pappnase
Was wollt Ihr ihm sagen?
In der Probezeit darf von beiden Seiten ohne Angabe von Gründen gekündigt werden.
Erstellt am 02.05.2016 um 13:27 Uhr von celestro
Ihr teilt die Gründe, scheint aber den Kollegen nicht angehört zu haben ? Etwas seltsam ...
Aber wieso solltet Ihr ihm die Gründen icht nennen dürfen ?
Erstellt am 02.05.2016 um 14:13 Uhr von gironimo
Wenn es keine Widerspruchsgründe gibt (was ja in der Probezeit "normal" ist), schweigt der BR gegenüber dem Arbeitgeber.
Als Interessenvertreter des AN redet Ihr natürlich mit ihm und beantwortet seine Fragen.
Erstellt am 02.05.2016 um 15:23 Uhr von MissPiggy
ok, danke Euch allen. Wir sind aber nicht nur Interessenvertreter des AN sondern auch der andereren AN im Betrieb - daher der Drahtseilakt. Haben uns jetzt ein Vorgehen überlegt.
Erstellt am 02.05.2016 um 17:01 Uhr von Globus
Na, darauf wäre ich gespannt...