Welche Rechte habe ich, wenn GL, PA und BR klüngeln und einfach so versetzt werde?

Question

Nach 12 Jahren war ich von Januar 2015 sieben Monate AU. Erst im Oktober lud mich AG zu einem offiziellen BEM Gespräch ein, obwohl ich bereits ab Aug. 2015 für eine Wiedereingliederung zur Verfügung stand. AG (zertifiziert) hat sich mit großer Umstrukturierung herausgeredet. Der BR hat sich bis heute weggeduckt. FAKT: Abteilung sollte verkleinert und mein Arbeitsplatz sollte wegrationalisiert werden. Ich starte also im Nov. 2015 wieder Vollzeit mit allgemeinen Archivarbeiten und spiele Feuerwehr

ickederdicke · Answer

Das BEM hätte dir schon nach den ersten 6 Wochen ( Wechsel Lohnfortzahlung in Krankengeld ,da die 6 Wochenfrist für BEM erreicht war ) angeboten werden müssen. Desweiteren , notier dir alles, was dich jetzt negativ belastet, Mobbing möchte ich noch nicht sagen - aber BoreOut ( Unterbelastung ) ist hier schon rauszulesen. Auch, was sagt dein Arbeitsvertrag ? Besteht eine Schwerbehinderung ? Notfalls Anwalt oder Gewerkschaft ( wenn Mitglied ) aufsuchen.

gironimo · Answer

Ich würde Dir empfehlen, wenn Du Dich im Betrieb nicht vertreten fühlst, mit Deinem Arbeitsvertrag einen Fachanwalt aufzusuchen. Wenn Du in der Gewerkschaft bist, gehe dort hin.

Hast Du schon bemerkt, dass man Dich vielleicht ganz gezielt los werden will (vielleicht mit einem Aufhebungsvertrag)? Zumindest theoretisch solltest Du diesen Aspekt auch mit Deiner Rechtsvertretung diskutieren.

Welche Rechte habe ich, wenn GL, PA und BR klüngeln und einfach so versetzt werde?

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