Seminar Mobbing

Question

Hallo liebe Kollegen,

wir wollen 2 BR-Kollegen auf eine Seminar bzgl. Mobbing schicken. Die Geschäftsführerin zweifelt die Notwendigkeit an.

Was können wir machen damit wir die Kollegen aufs Seminar schicken können? Beschluß haben wir schon.

Vielen Dank Liebe Grüsse Paul Breitner

Widder · Answer

Dann legt die Erforderlichkeit in ein paar Sätzen schriftlich dar. Das müsste eigentlich relativ einfach sein, denn ihr habt das doch vor eurem Beschluß festgestellt.

Wenn sie dennoch nicht darauf eingeht, siehe § 37/6 BetrVG

PaulBreitner · Answer

Erforderlichkeit heisst uns müssten konkrete Beschwerden vorliegen?

stehipp · Answer

Was habt ihr denn in Euren Beschluss reingeschrieben? Ihr hatten doch sicherlich einen Grund warum ihr die 2 BR-Kollegen auf Seminar schicken wolltet.

Grundsätzlich mal müssen keine Beschwerden zu dem Thema vorliegen. Mobbing kann in jeder Firma und zu jeder Zeit vorkommen.

Eine Schulung macht Sinn, alleine schon, damit jemand weiß, wann eigentlich Mobbing wirklich vorliegt, es rechtzeitig erkennen kann, evtl. schon proaktiv gegenwirken kann usw. Also nicht erst schulen, wenn das "Kind schon in den Brunnen gefallen ist".

Argumente gibt es also genug für so eine Schulung.

gironimo · Answer

Sehe ich auch so. Wenn der BR von seinem Initiativrecht gebrauch machen und eine BV zum Thema ausarbeiten will, muss er natürlich auch "Input" haben. Selbst wenn die GL meint, es wäre nicht nötig.

Seminar Mobbing

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