SBV an 3 deutschen Standorten?

wie wäre es denn erstmal mit der Nachfrage beim AG und der Bitte die Daten an den BR zu geben?

hallo rtjum, habe ich getan. der Arbeitgeber sagt: 3 SB in Berlin + zusammengefaßte Meldung an Arbeitsamt Würzburg, aber SBV ausschliesslich für Aschaffenburg! ich habe die Übermittlung der aktuell in der Auswertung befindlichen Datensätze selbstverständlich erbeten. Problem: die MA müssen Ihre SB dem AG nicht mitteilen, d.h Dunkelziffer u.U. höher, wenn der BR sich nicht kümmert, oder unzureichende Informationen voraussetzt, könnte ja ein betroffener Mitarbeiter den BR wegen unterlassener Hilfeleistung oder so angehen ?

da kann ich dich beruhigen, du musst keine Tatsachen berücksichtigen die du nicht kennst. Wenn der MA niemandem mitteilt, dass er SB oder GG ist, kannst du es nicht wissen.

"könnte ja ein betroffener Mitarbeiter den BR wegen unterlassener Hilfeleistung oder so angehen ?" nöö könnte er nicht, woher soll der BR denn wissen, dass ein mündiger Bürger nicht in der Lage ist seine Rechte auch mal anzunehmen.

Und selbst sonst finde ich die Befürchtung doch sehr weit hergeholt.

vielen Dank für Eure Antworten, aber die helfen mir leider nicht wirklich weiter. habe mittlerweile eine Aussage gefunden, das bei mehreren Betrieben eines Unternehmens, ist der GBR anspruchsberechtigt. Werde das Thema also in unserem GBR platzieren.

Schau mal hier rein https://www.sozialgesetzbuch-sgb.de/sgbix/180.html

vielen Dank für diesen Hinweis !!

" ist der GBR anspruchsberechtigt. " also gibt es in Berlin keinen BR?

alle 3 Standorte haben einen BR und es gibt somit einen GBR. der HInweis von "Dummerhund" verweist auf §180 SGB IX und da steht unter anderem drin... "(1) Ist für mehrere Betriebe eines Arbeitgebers ein Gesamtbetriebsrat oder für den Geschäftsbereich mehrerer Dienststellen ein Gesamtpersonalrat errichtet, wählen die Schwerbehindertenvertretungen der einzelnen Betriebe oder Dienststellen eine Gesamtschwerbehindertenvertretung. Ist eine Schwerbehindertenvertretung nur in einem der Betriebe oder in einer der Dienststellen gewählt, nimmt sie die Rechte und Pflichten der Gesamtschwerbehindertenvertretung wahr."

Schlussfolgerung: die in Aschaffenburg bestehende SBV hat sich auch um die Belange der SB's und GG's der anderen beiden Standorte zu kümmern!

da wir offiziell ja nur 3 SB's in Berlin haben müssen wir keine SBV wählen. sollte sich bei der geplanten Umfrage eine größere Anzahl an Betroffenen ergeben, werden wir wohl lieber selber wählen. richtig?

"Schlussfolgerung: die in Aschaffenburg bestehende SBV hat sich auch um die Belange der SB's und GG's der anderen beiden Standorte zu kümmern!" nach deinen Schilderungen so korrekt.

"da wir offiziell ja nur 3 SB's in Berlin haben müssen wir keine SBV wählen. sollte sich bei der geplanten Umfrage eine größere Anzahl an Betroffenen ergeben, werden wir wohl lieber selber wählen." nur wenn diese größere Anzahl an Betroffenen das auch dem AG mitteilt und es damit mehr als 5 sind. Wenn nur die GSBV oder der BR das wissen nützt das noch nichts.

@rtjum: ja klar .. die Betroffenen müßten sich dem AG schon zu erkennen geben. aber da können und wollen wir vom BR, (ich möchte die Anzahl derAnsprechpartner für dieses Thema eher klein halten, nur die 2 Mitglieder aus dem Personalausschuss und ich als SBRV) motivierend und vor allem beratend zur Seite stehen.

Danke Euch

da wünsche ich Euch gutes Gelingen, eine GSBV von Aschaffenburg ist aus zur Betreuung in Berlin ist sicher suboptimal

Sehe ich wie rtjum in der letzten Antwort. Und genau hier würde ich dann den AG auch anraten das wenn sich welche melden dies auch an den BR weiter geleitet wird. Könnte immense Kosten verursachen für das Unternehmen wenn jedes mal in bestimmten Abständen die GSBV aus Aschaffenburg anreisen muss.