Vergütung Stimmabgabe am dienstplanmässig freien Tag

Ich würde sagen: NEIN !

Der MA kann sich selbst drum kümmern, die Wahlunterlagen für die Briefwahl zu erhalten, er kennt seinen Dienstplan sicherlich früh genug.

Und der Wahlvorstand ist generell auch nicht dafür da, den Leuten die Wahlunterlagen zuzusenden, nur weil Sie an dem Tag nicht in der Firma sind. Personen die Langzeitkrank sind oder aus anderen Gründen von der Wahl vielleicht nichts mitbekommen, mal abgesehen.

https:www.verdi-bub.de/service/wahlen/brwahl/ablauf/von_den_wahlvorschlaegen_bis_zur_wahl/faq/

Arbeitszeit ja und wahrscheinlich auch die Fahrtkosten (siehe Link)

@ gironimo

könntest Du etwas näher erklären, aus welchem Teil des Links Du Vergütung der Arbeitszeit und / oder Fahrtkosten ableitest ?

@celestro Kann es sein, dass es vielleicht gerade andersherum ist?

Zitat: "Die zweite Gruppe der Briefwähler ist auch von „Amts wegen“ durch den Wahlvorstand zu bestimmen. Dies sind die Arbeitnehmer, die wegen der Eigenart ihres Beschäftigungsverhältnisses am Tag der Wahl nicht im Betrieb sind (z.B. Außendienstmitarbeiter oder mit Telearbeit beschäftigte Arbeitnehmer; § 24 Abs. 2 WO BetrVG)."

da gehören soweit ich weiß aber nicht die Schichtarbeiter dazu, die an dem Tag dann frei haben. Sondern Sie gehören zu:

"Die dritte Gruppe muss sich selbst beim Wahlvorstand melden und die Briefwahl beantragen, weil sie im Zeitpunkt der Wahl wegen Abwesenheit vom Betrieb an der Wahl gehindert ist (z.B. aufgrund kurzfristiger Erkrankung oder wegen Urlaubs; § 24 Abs. 1 WO BetrVG)."

Und deshalb sehe ich auch nicht, warum der AG Zeit oder Kosten vergüten sollte, obwohl man einfach Briefwahl beantragen kann.