Nicht-Personaler hat Arbeitplatz im Personalbüro
Hallo zusammen, in unserem Personalbüro sitzt auch ein Nicht-Personaler (Qualitätsmanager). Deshalb muss eine HR-Praktikantin im Großraumbüro sitzen und arbeitet hier vermutlich mit persönlichen Daten.
Wie sieht es hier mit dem Datenschutz aus? Kann man den Nicht-Personaler zwingen aus dem Personalbüro auszuziehen? Hat ihr Tipps für Paragrafen (BDSG)?
Community-Antworten (2)
24.01.2016 um 14:42 Uhr
hier vermutlich mit persönlichen Daten.<
Vermutungen oder Tatsachen?
eine HR-Praktikantin< oder preiswerte Aushilfe? Ihr solltet auf jeden Fall erst einmal klären, was genau die Praktikantin tut. Sonst wird es noch zum Sturm im Wasserglas.
24.01.2016 um 16:44 Uhr
Das Großraumbüro wird erst dann problematisch, wenn ein Kollege den Bildschirminhalt mitlesen kann. Sonst spricht ja, was deine Befürchtungen angeht, nichts dagegen. Und nein, zwingen kann man ihn nicht auszuziehen, zumindest nicht als BR, solange er sich nichts zuschulden kommen lässt.
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