Kredit- und Tankkarten gesperrt
Servus, unser Arbeitgeber hat Ende letzten Jahres alle Kreditkarten (angeblich wegen Betrugs, klärender Anruf bei der Bank ergab Nichtzahlung der ausstehenden Beträge) und dieses Jahr auch noch alle Tankkarten (aus selbigem "Grund") gesperrt. Alle Servicemitarbeiter und Monteure haben einen "Tankvorschuss" überwiesen bekommen. Der Betriebsrat wurde über dieses Vorgehen nicht unterrichtet. Es gibt etliche Beschwerden von Kolleg:Innen, dass man die privaten Bank-/Kreditkarten nicht zum Zahlen an der Tankstelle nutzen möchte.
Darf der Arbeitgeber insbesondere die vertraglich zugesicherten (Dienstwagenüberlassungverträge beinhalten diese) Tankkarten "einfach so" sperren? Können unsere Kolleg:Innen die Zahlung mit der privaten Bank-/Kreditkarte verweigern?
Wir sind der Meinung, dass der BR vorher hätte informiert/angehört werden müssen bzw. dass der AG nicht einfach eine "private Nutzung von Bankkarten" voraussetzen kann.
Wir haben lange nach einer Antwort gesucht aber leider nichts passendes gefunden. Wir freuen uns über jede Antwort!
Community-Antworten (8)
28.01.2023 um 10:25 Uhr
"Darf der Arbeitgeber insbesondere die vertraglich zugesicherten (Dienstwagenüberlassungverträge beinhalten diese) Tankkarten "einfach so" sperren?" Nein darf er nicht. "Können unsere Kolleg:Innen die Zahlung mit der privaten Bank-/Kreditkarte verweigern?" Ja können sie verweigern, da ja Tankkarte vertraglich zugesichert ist.
28.01.2023 um 13:52 Uhr
Ohne den Vertrag zu kennen würde ich mich hier nicht festlegen wollen was da vereinbart ist. Dazu sollte man den Text schon sehr genau kennen
28.01.2023 um 15:09 Uhr
Denkt man hier nicht etwas sperrig? Ich finde die kurzfristige Lösung "Tankvorschuss überwiesen" ist doch schon mal recht gut. Besser, als wenn die MA in Vorlage gehen müssten. Wenn die MA ein Problem mit der Nutzung der privaten Karte an der Tankstelle ein Problem haben (warum auch immer), könnte man den Vorschuss auch im Vorfeld abheben und bar bezahlen. Wollen jetzt alle aus Protest ihre Dienstwagen stehen lassen?
30.01.2023 um 09:47 Uhr
"Darf der Arbeitgeber insbesondere die vertraglich zugesicherten (Dienstwagenüberlassungverträge beinhalten diese) Tankkarten "einfach so" sperren?" Ja das darf er sind ja schließlich seine, muss aber auch mit Konsequenzen leben die daraus entstehen.
"klärender Anruf bei der Bank ergab Nichtzahlung der ausstehenden Beträge" was genau ist damit gemeint?
30.01.2023 um 11:24 Uhr
Klärt mit der Geschäftsführung, ob diese oder andere Tankkarten wieder eingeführt werden sollen. Falls nicht, fordern: Getrenntes Konto für Dienstreiseauslagen, anfallende Gebühren für Konto und Karten trägt der AG, Dauervorschuss drauf vom AG (wird durch Reiseabrechnungen immer wieder aufgefüllt). Die Höhe des Dauervorschusses sollte etwa die üblichen Reiseauslagen eines Monats abdecken.
Wer hat da bei der Bank angerufen, dass er sogar eine Auskunft erhalten hat? Was ist die Auskunft wert: m.E. Datenschutzverstoß seitens der Bank oder die Auskunft ist u.U. falsch. Denkbar wäre, dass die Bank die Karten gekündigt hat, da sie vom AG nicht beglichen wurden, aus welchem Grund auch immer (evtl. Missbrauch - Dienstwagen ggf. im Urlaub benutzt, den privaten PKW mit der Tankkarte bezahlt etc.)
30.01.2023 um 11:52 Uhr
"Ja das darf er sind ja schließlich seine, muss aber auch mit Konsequenzen leben die daraus entstehen." Die Frage ist doch mit wem hat er diese Verträge, und sind sie wirklich von jetzt auf gleich kündbar.
30.01.2023 um 12:46 Uhr
"sind sie wirklich von jetzt auf gleich kündbar." steht nirgends, da steht "...Kreditkarten...alle Tankkarten (aus selbigem "Grund") gesperrt". und natürlich kann ich die sofort sperren lassen. Wie gesagt wenn die Konsequenz dann ist, dass Monteure ihre Arbeit nicht mehr machen können wir die GL wohl schnell reagieren. Je nach Gebiet fahren Servicemitarbeiter und/oder Monteure einiges an km.
30.01.2023 um 13:23 Uhr
ok, hab ich wohl falsch verstanden ;-)
Verwandte Themen
Betriebsversammlung
ÄlterIch habe zu unserer ersten Betriebsversammlung geladen. Im Personalbüro hatte ich rechtzeitig meine Wünsche dargelegt, wie ich den Raum für die Versammlung gestaltet haben möchte, natürlich auch im Hi
Kredit beim Arbeitgeber
ÄlterWenn ein Betriebsratsmitglied einen Kredit vom Arbeitgeber erhält,darf er weiterhin im Betriebsrat sein?
Interview vom Arbeitgeber, erzählt er private Sachen von Mitarbeitern
ÄlterDie Frage ist eher in individual Recht zu stellen, ich Platze aber gerade vor Wut. Info zu der Geschichte: Mitarbeiterin hat eine Tochter die sich zum Mann umoperieren ließ und wollte einen Kleinkredi
Lohnerhöhung zu spät - Über welchen Zeitraum hinweg kann man die zu wenig gezahlten Lohnerhöhungen rückwirkend einfordern?
ÄlterIch habe eine Frage zum Thema Lohnerhöhungen. Den Mitarbeitern unseres Betriebs werden laut Arbeitsvertrag nach jeweils sechs, zwölf sowie 24 Monaten Lohnerhöhungen zugesichert. Nun haben wir folgend
Neue Technik Telefon Voice over I.P. läuft über Firmen Rechner - ist das O.K?
ÄlterHallo Ihr da Draußen 1 Jähriger BR ist, da er sich stark auf die Rechte nach dem BetrVG beruft, von der GL durch Umzug der Gesamtfirma mit einem neuen Büro,größer, heller, kurz gesagt, sehr sehr sch