Coaching Seminar für neuen BR vom AG zu zahlen?
Unser BR Gremium ist rel. neu (Neuwahl aufgrund Ausscheiden von Mitgliedern notwendig). Wir wollen ein "Team Coaching) Seminar für 2 Tage auswärts buchen, Gesamtkosten ca. 4000 €. Gibt es Rechtsprechung, dass der AG die Kosten übernehmen muss? Im Däubler habe ich nichts gefunden.
Ergänzungen: ich habe ja deutliche Antworten von Euch bekommen, danke! Wir haben aber schon AR I und II sowie BetrVG I und II gemacht, die Vorsitzenden auch ein weiter führendes. Also ganz untätig waren wir nicht. Und verstehen tun wir uns schon, nur ist der BR recht heterogen, so dass wir, um effizient und vertrauensvoll miteinander arbeiten zu können, uns gerne kennenlernen wollen. Meines Wissens hat der AG in der Vergangenheit solche "Klausuren" auch bewilligt, ich mache mich aber noch mal schlau. Nochmal danke!
Community-Antworten (6)
20.01.2016 um 15:46 Uhr
Ist dieses Seminar den für die BR-Arbeit notwendig?
Welche Inhalte sollen da vermittelt werden?
20.01.2016 um 16:09 Uhr
Bin da bei Mattes und würde sogar noch weiter gehen ... nämlich von der Annahme ausgehen, daß der AG hier gerade NICHT zahlen muß. Fragen kann man natürlich trotzdem ..., aber es würde mich wundern, wenn die Inhalte des Seminars derart wären, das man da einen generellen Anspruch auf Zahlung seitens des BR hätte.
20.01.2016 um 16:16 Uhr
ich gehe noch weiter... Macht euch bitte mal Gedanken, wie es im Kollegenkreis ankommt, wenn ihr als quasi erste Amtshandlung einen Ausflug nebst Freizeitbeschäftigung einfordert. Wenn es nicht SEHR gute Sachargumente gibt, wird es ganz schnell ungemütlich....
20.01.2016 um 17:55 Uhr
vor allem denke ich, gerade bei einem rel. neuen BR gibt es andere, deutlich wichtigere Grundlagenseminare zu besuchen.
20.01.2016 um 19:29 Uhr
Ich empfehle auch erst mal Seminare wie BR1,2,3 Arbeitsrecht usw.
Habt Ihr denn ansonsten Probleme beim gemeinsamen Umgang?
21.01.2016 um 08:26 Uhr
Wie groß seit ihr? Vielleicht könnt ihr ja ein Inhouseseminar wie BR1, BR2 usw. machen und mit dem Anbieter etwas verhandeln, dass ihr noch On-Top etwas vom Couching-Seminar bekommt.
Ich schleiße mich meinen Vorschreiben an. Da wird der AG euch das Seminar nicht zahlen und seinen "Gegner" stärken...
Verwandte Themen
Teamcoaching für den BR - Habt Ihr bereits solch ein Coaching durchgeführt und welche Erfahrungen habt Ihr gemacht?
ÄlterMoin KollegInnen, was haltet Ihr eigentlich von einem Teamcoaching für alle BRM? Habt Ihr bereits solch ein Coaching durchgeführt und welche Erfahrungen habt Ihr gemacht?
Gesamtbetriebsratmitglied
Älterhallo ,haben im Vorjahr mit altem BR Gbr gegründet,aktuell haben wir neu gewählt und die damals gewählten BR für den Gbr sind nicht wieder gewählt worden.Nun glauben aber beide ehem.BR sie würden nach
Seminar Ortsnähe
ÄlterHallo Zusammen, Es wurde ein Spezial Seminar Teil 2 beschlossen und dem AG zeitnah mitgeteilt so: der AG stellt sich quer das dieses Seminar im Dezember Ortsnah auch Angeboten wird und ich sollte die
Arbeitgeber will BR-Infos zensieren!? Das darf er doch nicht, oder?
ÄlterLiebes Forum, wir schlagen uns hier mit unserem Arbeitgeber rum um eine Schulung für 40€/Person 2 Tage all incl. . Im Zuge dessen verbietet uns der Arbeitgeber Informationen an die Belegschaft weit
Ist ein Ersatz BRM zu laden wenn ein BRM zu einem Seminar(kein BR Seminar) ist ?
ÄlterIst ein Ersatz BRM zu laden wenn ein BRM zu einem Seminar(kein BR Seminar) ist ? Hallo, ich habe gehört das mein BR wenn ein BR zu einem Seminar ist EBRMS lädt. Das finde ich etwas merkwürdig, grade