Erstellt am 20.01.2016 um 14:46 Uhr von Mattes
Ist dieses Seminar den für die BR-Arbeit notwendig?
Welche Inhalte sollen da vermittelt werden?
Erstellt am 20.01.2016 um 15:09 Uhr von celestro
Bin da bei Mattes und würde sogar noch weiter gehen ... nämlich von der Annahme ausgehen, daß der AG hier gerade NICHT zahlen muß. Fragen kann man natürlich trotzdem ..., aber es würde mich wundern, wenn die Inhalte des Seminars derart wären, das man da einen generellen Anspruch auf Zahlung seitens des BR hätte.
Erstellt am 20.01.2016 um 15:16 Uhr von Pickel
ich gehe noch weiter... Macht euch bitte mal Gedanken, wie es im Kollegenkreis ankommt, wenn ihr als quasi erste Amtshandlung einen Ausflug nebst Freizeitbeschäftigung einfordert. Wenn es nicht SEHR gute Sachargumente gibt, wird es ganz schnell ungemütlich....
Erstellt am 20.01.2016 um 16:55 Uhr von stehipp
vor allem denke ich, gerade bei einem rel. neuen BR gibt es andere, deutlich wichtigere Grundlagenseminare zu besuchen.
Erstellt am 20.01.2016 um 18:29 Uhr von gironimo
Ich empfehle auch erst mal Seminare wie BR1,2,3 Arbeitsrecht usw.
Habt Ihr denn ansonsten Probleme beim gemeinsamen Umgang?
Erstellt am 21.01.2016 um 07:26 Uhr von Erbsenzähler
Wie groß seit ihr?
Vielleicht könnt ihr ja ein Inhouseseminar wie BR1, BR2 usw. machen und mit dem Anbieter etwas verhandeln, dass ihr noch On-Top etwas vom Couching-Seminar bekommt.
Ich schleiße mich meinen Vorschreiben an. Da wird der AG euch das Seminar nicht zahlen und seinen "Gegner" stärken...