Sprechstunde

Question

Hallo zusammen,
In einer BR-Sprechstunde hat mir ein Mitarbeiter im Vertrauen Probleme mitgeteilt (Schichtarbeit... Kinder...keine Zeit mehr, Versetzung, Geld)
Nun möchte ein anderes BR-Mitglied von mir wissen was er bei mir wollte.
Muss ich dies erzählen?
Des Weiteren würde ich gerne mit dem Vorstand darüber sprechen.
Das Problem ist das das BR-Mitglied und der Mitarbeiter in der Instandhaltung also der gleichen Abteilung Arbeiten.

Sonderling · Answer

Nix erzählen. Vertraulich. Es sei denn der Arbeitnehmer entbindet von der Schweigepflicht.

gironimo · Answer

Auch nicht mit dem Vorstand, wenn der Kollege nicht will, dass Du redest.

Vertraulichkeit muss sichergestellt sein. Spreche noch mal mit dem Kollegen und Frage ihn, ob Du in seiner Sache aktiv werden darfst.

Hartmut · Answer

Auch ich sehe keine Pflicht für dich zur Mitteilung des Inhalts des vertraulichen Gesprächs an andere BRM - oder sonst irgendwen. Im Gegenteil, behandle Vertrauliches vertraulich! 

Insbesondere da ja der Kollege sich ja auch nicht bei dir beschwert hat i.S.d. §85 BetrVG, sondern sich 'nur' mitgeteilt hat. Dafür gibt keinen Paragrafen.  :)

Im Ernst. Berate ihn ausführlich über die Möglichkeiten, die er hat, und frage ihn, ob du andere BRM ins Vertrauen ziehen darfst. Wenn er das ausdrücklich gestattet, dann bitte.