Schwanger in der Probezeit
Hallo,
Bei uns hat eine neue Kollegin am 1 September angefangen, heute hatte erfahren das sie in der 7 Woche Schwanger ist.
Jetzt befürchte ich das der Arbeitgeber sie entlässt.
Kann ich als BR der Kollegin irgendwie Helfen wenn ja wie???
Ich finde die Situation irgendwie Aussichtslos, da die Abteilung unter einen extremen Krankenstand leidet.
Community-Antworten (4)
14.09.2015 um 19:56 Uhr
Hallo Jodpfeffer,
auch in der Probezeit haben schwangere einen Kündigungsschutz. Der AG kann es auf sehr aufwendigen Weg versuchen, deine Kollegin zu kündigen (über Behörden). Aber eine normale Kündigung darf in diesem Fall auch in der Probezeit nicht ausgesprochen werden.
14.09.2015 um 20:02 Uhr
Okay, danke für die Antwort.
14.09.2015 um 20:06 Uhr
Hier wird es nochmal gut zusammengefasst, auch das Recht zur Lüge ;-) http://www.hallo-eltern.de/m_schwanger/schwanger-in-probezeit.htm
14.09.2015 um 20:37 Uhr
Macht Euch wegen der Schwangeren keine Sorgen. Sprecht mit dem AG über weiteren Ersatz für fehlendes Personal.
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