Seminarteilnahme / Zeit

Question

hallo zusammen,
bei jedem Seminarbesuch müssen wir für jeden Tag einen Nachweis bringen, wie lange das Seminar von morgens bis abends mit Pause alles dokumentieren müssen. 
Sonst schreibt er uns unsere Stunden nicht. 
Für uns immer wieder eine Blockade des BR . Muss ich diese Arbeitszettel schreiben?

rolfo · Answer

Nein, du bekommst grundsätzlich die Stunden gutgeschrieben die du hättest wenn du gearbeitet hättest, sofern das Seminar einen vollen Tag dauert ( einschl. Hin-und Rückfahrt)

Angie · Answer

Im Fitting hierzu gefunden unter § 37 Randnummer 182:
"Liegt die Erforderlichkeit der Schulung i.S. von Abs. 6 vor, so darf für die an der Schulung te8ilnehmenden BR Mitglieder keine Minderung des Arbeitsentgelts eintreten. Sie haben vielmehr Anspruch auf das Arbeitsentgelt, das ihnen zustünde, wenn sie - statt an der Schulung teilzunehmen - im Betrieb weitergearbeitet hätten.  Es gilt das Lohnausfallprinzip. Fortzuzahlen ist das vereinbarte Arbeitsentgelt einschließlich etwaiger Nebenbezüge und Zuschläge. Ein Mehrarbeitszuschlag ist auch dann fortzuzahlen, wenn die Schulung kürzer als  die maßgebende Arbeitszeit am Schulungstag ist."

Es braucht den AG also nicht zu interessieren wie lange die Schulung geht. Du bekommst das Geld wie wenn du gearbeitet hättest.
LG
Angie

Pjöööng · Answer

etugruber,

Dein Arbeitgeber macht einen Denkfehler. Du wirst nicht für die Seminarteilnahme bezahlt, sondern Du wirst gemäß Deinem Arbeitsvertrag bezahlt und für die Seminarteilnahme freigestellt.

etugruber · Answer

Nein, leider versteht Ihr meinen Text verkehrt.
Er will vom Seminarveranstalter eine genaue Auflistung, wann wir angefangen haben und wann das Seminar zu Ende war.
Und zwar von Montag bis Freitag.
Für mich nur Schickane...

Pjöööng · Answer

Soll er sich doch vom Seminaranbieter besorgen.

Auf Dein Arbeitsentgelt darf sein Ansinnen keinen Einfluss haben.

celestro · Answer

Finde ja witzig, das alle den AG hier als Böse hinstellen und dabei will er doch gerade nur ermitteln, wieviel Arbeitszeit er anrechnen muß. 

Wobei man sich natürlich schon entscheiden muß:

"Muss ich diese Arbeitszettel schreiben?"

oder 

"Er will vom Seminarveranstalter eine genaue Auflistung, wann wir angefangen haben und wann das Seminar zu Ende war."

Also will er die Angaben jetzt von den BRM oder vom Veranstalter haben ?

etugruber · Answer

Nein, für uns ein Zeichen, dass wir unglaubwürdig dargestellt werden.
Aber bei nächsten Mal sind wir misstrauig.