Erstellt am 16.07.2015 um 07:17 Uhr von passender
Schreib dem AG das dies nicht OK ist und wenn er nicht mit euch ordentlich zusammenkommt ihr dieses auf dem Klageweg erzielen werdet.
dies dann eventuell nochmals mit letzter Chance dies abzustellen..
Dann Beschluss für Anwalt und dies mit ihm besprechen und Klage einreichen.
Der Anwalt weiß dann was zu tun ist.
Sucht euch einen der auf das Arbeitsrecht spezialisiert ist und einen kompetenten Eindruck macht.
Gruß
Erstellt am 16.07.2015 um 08:30 Uhr von hampes
Guten Morgen,
sucht euch einen Anwalt für Arbetnehmer-Arbeitsrecht, nicht irgendeinen...
Ciao
Erstellt am 16.07.2015 um 09:40 Uhr von gironimo
Energisches Auftreten ist das A und O.
Wenn Ihr nur den Umstand beklagt, der AG nehme Euch nicht erst - er aber letztendlich damit durchkommt, warum sollte er was tun?
Darum setzt Grenzen. Mahnt Eure Rechte (ggf. unter Nennung von Fristen) an konkreten Fällen an und macht deutlich, dass Ihr Eure Rechte notfalls auf dem Rechtsweg durchsetzen werdet.
Und das müsst Ihr dann auch tun - und dann siehe Antwort 1 und 2.
Vergesst dabei nicht die Öffentlichkeitsarbeit im Betrieb. Die AN müssen nachvollziehen können, warum der BR den Rechtsweg suchen muss, um die Interessen der AN wirkungsvoll vertreten zu können.
Erstellt am 17.07.2015 um 18:55 Uhr von Tomichen