Erstellt am 02.07.2015 um 10:16 Uhr von Dezibel
Dickes Fell wachsen lassen ...
Erstellt am 02.07.2015 um 10:20 Uhr von Skorpion
Das kann aber nicht der Sinn der Sache sein ! Er spielte den anderen br aus , wird auch mündlich schlecht gemacht
Erstellt am 02.07.2015 um 10:32 Uhr von passender
verweise ihn doch mal auf den §2 BetrVG
Erstellt am 02.07.2015 um 10:43 Uhr von gironimo
natürlich mit dem AG darüber sprechen (wie ja schon gesagt § 2 BetrVG).
Ansonsten ist es eine Frage, wie schlimm es wird. Es gibt auch die Friedenspflicht (§ 74 BetrVG) und es kann auch bis zur Behinderung des BR herauslaufen.
Es ist aber auch tatsächlich so, dass dieses Problem ein wenig zum BR-Alltag gehört. Darum muss auch immer eine ausgewogene Öffentlichkeitsarbeit im Betrieb betrieben werden. Dabei gilt der Grundsatz: Tue Gutes und rede darüber; lasse Dich nicht provozieren und verfalle nicht in ein gegenseitiges beschimpfen oder schlechtmachen; Sachlich bleiben.