Organisation im Betriebsrat

Question

Hallo,

komme in den Genuss seit ein paar Tagen in einem Stahlunternehmen mit ca. 13.000 Mitarbeitern als Ersatzbetriebsrat auf "unserer" Liste arbeiten zu können.  
Hier musste wegen einem Gerichtsverfahren neu gewählt werden...
 
Vor ein paar Tagen war die erste Sitzung, wo auch der Vorsitzende und der Vertreter gewählt wurden.
Des Weiteren wurde uns am gleichen Tag folgende Unterlagen in die Hand gegeben, die der sogenannte Betriebsratsvorstand erstellt hat: 
- Geschäftsordnung
- Ergänzung zur Geschäftsordnung
- Verfahrensordnung
- Richtlinie über die Geschäftsführung 
- Richtlinie über die Betriebsratssitzung
- Richtlinie über die Betriebsratsberichte

Der Vorstand hat aus ihrer Mitte einen Geschäftsführer + vier (4) Bereichsleiter benannt,
die jetzt alle weiteren Beriebsräte in ihrer Arbeit kontrollieren sollen. 
Diese werden in Gruppen aufgeteilt und sind den Bereichsleitern untergeordnet!
Des Weiteren haben sich die Betriebsräte bei diesen sogenannten Bereichsleitern an- und abzumelden! 

Ist diese Vorgehensweise erlaubt.
Ich dachte, alle Betriebsratsmitglieder sind "gleichwertig" und jetzt stellt sich heraus, dass sich einige über die Gruppe stellen und somit das "Sagen" an sich reissen....!

Vielleicht hätte ich hier noch mit reinschreiben sollen, dass der Betriebsrat sich aus Mandaten von vier (4) Listen zusammen setzt.
Wobei Liste eins mit 26 Mandaten alle anderen überstimmt + solche Vorgaben dann auch mehrheitlich "abnickt"....... 

Beste Grüße

moreno · Answer

Ja hast Du es denen nicht gesagt das sie einen völligen Unsinn verzapfen und Du in keinster Weise bereit bist Dich bei irgend jemand im BR an oder ab zu melden? Vielleicht hättest du die Mehrheit dann ja hinter Dir und der ,,Geschäftsführer''  und seine ,,Bereichsleiter'' hätten auf einmal sehr schlecht Karten!

Dezibel · Answer

Sollen sie sich doch gleich Ränge geben und bunte Mützen aufsetzen:
- König
- General
- Leutnant
- Ar*chpampel

Ist das ein BR für alle Mitarbeiter, oder ein GBR? 
Ich kann mir schon vorstellen, dass man sich für 39 Mitglieder eine Übersicht oder Ordnung organisieren will. Aber so geht es nicht.

Melissa · Answer

Davon abgesehen, dass das hier Geschilderte so überhaupt nicht geht, erscheint es mir auch im ganzen etwas dubios.

1. Als Stellv. BR wird man nicht gewählt, sondern ist ein nicht direkt gewähltes Ersatzmitglied und rückt nach bedarf nach.

2. Einen Geschäftsführer gibt es bei einem BR nicht. Bis zu einer Größe von 7 Mitgliedern, nur einen die Geschäfte führenden Vorsitzenden. Und danach dann einen Betriebsratsausschuss.

3. Bei so einem großen Betrieb ist kaum vorstellbar, warum außerhalb des regelmäßigen Wahlzeitraumes gewählt wurde. Erstmalige Wahl doch wohl nicht. So dürfte doch höchstens ein Rücktritt des vorherigen BR vorliegen. Was ich aber auch für unwahrscheinlich halte.

Warum also wurde jetzt gewählt? Und was wurde wirklich gewählt?

Globus · Answer

na, ich war es nciht, aber ich denke hier trieb ei Schelm sein Unwesen ;-)

Falke · Answer

Korrekturen wie folgt:

- komme in den Genuss seit ein paar Tagen in einem Stahlunternehmen mit ca. 13.000 Mitarbeitern als stellvertretender Betriebsrat arbeiten zu können.
- Hier musste wegen einem Gerichtsverfahren neu gewählt werden...

testaccount · Answer

...und es kam zu dem Gerichtsverfahren wegen "damals" falschen Wahlen und damit zusammenhängender Anfechtung ??  also musste der BR neu gewählt werden ? 

Oder was war Hintergrund des Verfahrens (kann ja auch sein daß der BRV wegen schwerem Diebstahl in seinem Privatleben eingesperrt wurde....  man bräucht da mehr Hintergrundinfos).
In dem ganzen dubiosen Strickwerk kann ich mir ersteres gut vorstellen.

Hoppel · Answer

@ Falke

Könntest Du vielleicht einfach mal richtig stellen, ob Du als ordentliches Mitglied in den BR gewählt worden bist oder nicht.

Ich vermute mal, dass Du nicht als ordentliches BRM im BR vertreten bist sondern nur im Falle der Verhinderung eines BRM Eurer Liste zeitweilig nachrückst = Du Ersatzmitglied auf Eurer Liste bist! 

Aber Du liegst mit Deiner grundsätzlichen Meinung völlig richtig, dass in einem BR-Gremium keinerlei Chefs gibt und sämtliche BR-Mitglieder mit den gleichen Rechten und Pflichten ausgestattet sind. 
Dass ein so großes Gremium koordiniert sein muss, leuchtet wohl jedem ein. Aber diese "Bereichsleiter" sind definitiv NICHT befugt, einzelne BRM kontrollieren oder denen Vorschriften machen zu dürfen.
JEDES BRM nimmt sein Amt EIGENVERANTWORTLICH wahr! Punkt!