Reisekosten zum Seminar

Hallo Collin,

- Wie wird das Seminar beim AG abgerechnet?
Es kommt darauf an was für eine Regelung ihr im Haus habt.
- Von Wohnung oder Arbeitsplatz zum Seminar?
Wenn du direkt von der Wohnung abgefahren bist die Wohnung. Warst du noch am Arbeitsplatz dann erst von da.
- Wie werden die Arbeitszeiten abgerechnet, von Wohnung früh bis abends zurück oder rein nur die Seminarzeit?
Es kommt darauf an was für eine Regelung ihr im Haus habt.
Jedoch grundsätzlich ist es für den Fahrer Arbeitszeit. Was hat der Rest gemacht? Vor- und Nachbereitung vom Seminar? Was dienstliches? Dann ist es auch bei denen Arbeitszeit. Wurde was privates gemacht und ihr keine betriebliche/tarifliche Regelung habt ist die Fahrzeit keine Pause.
- Wie sind die Pausenzeiten beim Seminar geregelt?
Pause ist Pause und wird nicht gezahlt.

ok, hier mal meine Sicht...:
Besprich das mit dem AG!!! Wenn er darauf beharrt, nur die Seminarzeit (also 8 Arbeitsstunden) zu bezahlen, übernachtest du natürlich im Seminarhotel... Selbsterständlichgilt für BR Arbeit - das ArbZG nicht wirklich, ABER ihr solltet darauf pledieren, dass ihr die 11 Stündige Ruhezeit nicht einhalten würdet... ergo, es wird im Seminarhotel übernachtet!
Wo ist also genau euer Problem?

Und wieviele fahren überhaupt hin?

Wie sind die betriebsüblichen Arbeitszeiten? Fragen über Fragen...

Guten Morgen und danke für die bisherigen Antworten,

Wir, der BR ist erst neu in dieser Firma, deshalb war es unser erstes Siminar, es gibt weder eine Regelung noch eine BV.
Auf dem Seminar wurde gesagt, Seminarzeit ist geleich Arbeitszeit, Pausen werden da durchbezahlt. Auch wurde gesagt das wir von Wohnung (Früh) bis Wohnung (Abends) Arbeitszeit haben.
Keiner war vorher in der Firma.
Ich selber habe 4 Kollegen abgeholt und mitgenommen (Fahrzeit ca. 30 bis 45 min)

Problem ist, das unser AG, nur 8h bezahlen möchte und davon auch noch die Pausen abziehn will, heißt AZ wär nur 7,25h.

Egal, wie es ausgeht ...
Tip für die Zukunft: Prinzipiell mit Übernachtung.

Ihr spart euch eine Menge Stress und der Erfahrungsaustausch nach dem Seminar, ja auch bei einem Glas Bier, kann Gold wert sein. Dazu hat euch der AG so zu bezahlen, als wäret ihr arbeiten gewesen (Freistellung zur BR-Arbeit) und die Hotelkosten muss er auch übernehmen, bzw. sollten in den Seminarkosten mit enthalten sein.