Versetzung? keine Vertragsänderung!
Hallo Gemeinde, nach ersten Aussagen sollte ich eine Vertretung unseres Schichtleiter machen, da er erkrankt ist. Nun hat sich sich vieles auch personell in unserer Firma verändert, und ich bin auf der Stelle geblieben, dies ist jetzt mittlerweile fast ein Jahr. Nun meine Frage: Es ist nie über eine Versetzung gesprochen worden noch habe ich für meine neuen Tätigkeit einen geänderten Arbeitsvertrag bekommen, genauso wenig werde ich nach der neuen Stelle bezahlt! Was kann ich machen oder wie soll ich mich verhalten? LG Thomas
Community-Antworten (3)
02.06.2015 um 11:24 Uhr
Wende Dich an den Betriebsrat. Hat der der Versetzung zugestimmt?
Ansonsten kann sich ein Arbeitsvertrag auch stillschweigend konkretisieren (z.B. auf eine neue Tätigkeit).
An erster Stelle solltest Du daher erst einmal die angemessene Vergütung verlangen. Dann wirst Du ja sehen, wie der AG reagiert.
02.06.2015 um 12:39 Uhr
@ flinkerkoelner
Greift denn ein TV? Falls ja, was ist denn darin geregelt?
Es gibt mehr als einen TV, der auch die nur vorübergehende Übernahme von höherwertigen Tätigkeiten mit dem Anspruch auf eine höhere Vergütung geregelt hat.
02.06.2015 um 17:51 Uhr
Danke schon mal für die antworten, fangen wir mal oben an:
der Betriebsrat wurde nie gefragt ich habe des öfteren nach Gehaltsanpassung und Vertragsänderung die Geschäftsleitung angesprochen und bin immer wieder vertröstet worden also alles leere Versprechungen das Unternehmen gehört zur Lebensmittelindustrie und somit zur NGG nur leider wir der TV nicht anerkannt weil das Unternehmen nicht im Arbeitgeberverband ist
Ich mache den Job bzw. denn Posten eigentlich gerne nur bin ich mit mein Latein langsam am Ende und meine eigene Tätigkeit als BR ist jetzt auch schon 5 Jahre her und nicht wirklich mehr auf dem laufenden. LG Thomas
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