Erstellt am 20.05.2015 um 06:49 Uhr von Dezibel
Arbeitszeitbetrug ist ein harter Vorwurf, da musst Du schon Beweise haben. Ansonsten sprich ihn darauf an ...
Erstellt am 20.05.2015 um 07:25 Uhr von Topas
Genau! Kleb ihm eine, aber kräftig! Damit er endlich so ausgeglichen und friedliebend ist wie du!!
Erstellt am 20.05.2015 um 09:26 Uhr von gironimo
>Bekomm nur die Antwort er ist BR er darf das<
Wer sagt das?
Gehe mit gutem Beispiel voran. Mache den Kollegen deutlich, dass Du andere BR-Arbeit machst und stelle das positive in den Vordergrund. Tue gutes und rede darüber. Das dauert eine Weile. Aber die Kollegen bemerken es.
Erstellt am 20.05.2015 um 23:55 Uhr von odinoo
Was ist das für ein betriebsrat bei euch?
Erstellt am 21.05.2015 um 20:04 Uhr von Sonderrecht
Ja das frag ich mich auch aber alleine kann ich nicht alles ändern