Anspruch inflationsprämie
Hallo zusammen,
Stichtag für Betriebszugehörigkeit ist der 1.März 2023 & 1.März 2024
Erhalten Beschäftigte die am 1.September 2022 Ihr Arbeitsverhältnis begonnen haben auch im Jahr 2023 die Prämie?
Community-Antworten (3)
14.12.2022 um 08:12 Uhr
Hallo, das kann Dir hier so niemand beantworten, dazu müssen wir wissen was euer AG dazu sagt oder schreibt, bzw was ein BR oder sogar eine Gewerkschaft dazu mit dem AG/AG-Verband vereinbart haben.
14.12.2022 um 12:26 Uhr
Stichtag war doch Samstags?
Ansonsten macht es Sinn den Sachverhalt vollständig zu erläutern, sonst kommen die Leser auf schräge Gedanken?
der Schilderung nach würde ich sagen: bekommt überhaupt einer die Prämie?
14.12.2022 um 12:52 Uhr
wenn der 01.03.23 der Stichtag ist, dann ja ... natürlich. Wieso musst Du dafür überhaupt fragen?
Verwandte Themen
Inflationsprämie - GF hat uns "veräppelt" was nun?
ÄlterUnsere Geschäftsführung hält uns offenbar für ziemlich "weich" in der Birne. Unsere Vorschläge und Ausarbeitungen zur Inflationsprämie werden seid 4 Monaten immer wieder abgeschmettert. Jetzt haben Si
Inflationsprämie zurückzahlen?
Wir erhielten 2024 eine Inflationsprämie. Diese wird nun seitens des Arbeitgebers mit den vorhandenen Überstunden ausgeglichen. Da ich aber keine Überstunden habe sondern nur mit meinen eingeteilten D
Inflationspräme 2024
ÄlterHallo zusammen, es gibt bzgl. der Inflationsprämie folgende Regelung in unserem Unternehmen: MitarbeiterInnen, die bereits zum 01.03.2024 ihr Arbeitsverhältnis gekündigt haben, haben keinen Anspruch
Arbeiten für den BR
ÄlterHallo Leute.! Ich habe eine Frage bezüglich Arbeitszeit in Sachen BR Arbeit. Ich habe speziele Fragen die mir nur ein Gewerkschaft Anwalt Beantworten kann. Es geht um Fragen bezüglich Tarifvert
Inflationsausgleichsprämie
ÄlterLiebe Kolleginnen, liebe Kollegen, wie Ihr sicher wisst, können Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber ihren Beschäftigten steuer- und abgabenfrei einen Betrag bis zu 3.000 Euro gewähren. Der Begünstigungs