Erstellt am 24.03.2015 um 06:24 Uhr von Moreno
Na du müsstest Montags ja ca so um 15.00 Uhr losfahren wenn Du vorher Arbeitszeit hast dann musst diese natürlich erbringen.
Erstellt am 24.03.2015 um 08:29 Uhr von Hoppel
@ BigRed
Wenn Eure reguläre Arbeitszeit z.B. 8 - 16:30 Uhr ist, kann Euer AG vollkommen zu Recht verlangen, dass ihr vor Antritt der Reise arbeiten kommt. Dass ihr schon am Vorabend anreist, dürft ihr in diesem Beispiel als ehrenamtliches Freizeitvergnügen abhaken.
Dessen Begründung ist allerdings Kappes! Pausenzeiten MÜSSEN übrigens auch angerechnet werden, da Seminarteilnehmer darauf überhaupt keinen Einfluss nehmen können > ständige höchstrichterliche Rechtsprechung.
Nachzulesen z.B. hier: BAG, 16. 2. 2005, 7 AZR 330/04
Wie wird bei Euch denn gearbeitet, was ist Eure reguläre Arbeitszeit?
Erstellt am 24.03.2015 um 09:15 Uhr von BigRed
Ich arbeite im Dreischichtsystem und hätte Regulär Spätschicht von 14.00 -22.00 Uhr. Jetzt soll ich Montag aber eine Frühschicht arbeiten 06.00-14.00 Uhr und danach losfahren.
Erstellt am 24.03.2015 um 09:29 Uhr von gironimo
Die Tage während des Seminars können nicht mit 6 Stunden bewertet werden sondern wie ein Arbeitstag. Ihr seit ja daran gehindert die Arbeitszeit zu Hause zu erbringen, weil Ihr ja weg seit.
Und zu beachten wäre noch bei An- und Abreise, die während der Arbeitszeit stattfindet, diese auf jeden Fall auch Arbeit ist und wer selbst Auto fährt, arbeitet bei der Anreise. Da wären auch die täglichen Höchstarbeitszeiten zu beachten.
Für den verbleibenden Rest, gebe ich vom Grundsatz auch dem AG recht. Vielleicht kannst Du die Zeit nutzen, um Dich thematisch mit der BR-Arbeit auseinanderzusetzen.
Und ansonsten gilt auch bei BRs, dass der Schichtplan mitbestimmungspflichtig ist. Da kann Dich der Chef nicht einfach umsetzen. Wenn Du zur Spätschicht eingetragen warst und der BR diesem Plan zugestimmt hat, ist es auch so.
Erstellt am 24.03.2015 um 10:07 Uhr von Pickel
Frühschicht daraufhin ändern geht nicht.
Du wirst die ca 1 Std. Vor der Abfahrt (Wenn der AG) darauf besteht arbeiten müssen. Ich würde hier zB den Kompromiss zu suchen, und die eine Std in Absprache als Minusstunde mitnehmen.
Allerdings wirst du dann auch am Freitag noch eine Schicht nach dem Seminar vor dir haben.