Anfahrtsweg Volljähriger Azubis
Sacht mal liebe BR Kollegen gibt es eine Regelung wie lang der Anfahrtsweg von Volljährigen Azubis sein darf? Habe zu dem Thema nix gefunden.
Community-Antworten (11)
10.03.2015 um 10:22 Uhr
ich verstehe noch nicht mal die Frage... sorry
Um was geht's denn? Anfahrt von zu Hause zur Arbeit?
10.03.2015 um 10:24 Uhr
Wie soll man die Frage verstehen, wenn ich in einer Firma anfange die 200 Kilometer weg ist dann ist das doch mein Problem. Entweder ich fahr täglich hin oder ich such mir dort ne Unterkunft. Oder was meinst du mit deiner Frage?
10.03.2015 um 10:30 Uhr
Was entspräche denn deinem Wunsch? Dass die Firma gezwungen wäre umzuziehen?
10.03.2015 um 10:30 Uhr
Sorry scheiße geschrieben.
Von einer Kollegin der Sohn macht seine Ausbildung bei der in Berlin.Muss jetzt aber für 2 Tage nach zur Schulung und bekommt keine Unterkunftsmöglichkeit gestellt. Heißt er muss knapp 2std mit der Bahn nach Halle ( v.z Hause n. Halle) und wieder zurück. Gut das Bahnticket brauch er nicht bezahlen da er bei der Bahn ist.
10.03.2015 um 10:35 Uhr
Berlin - Halle 1 Std. 17min - Das fahre ich auch jeden Tag vom Hintertaunus nach Frankfurt.
Ich denke für zwei Tage durchaus machbar. Wenn der BR bei der Bahn da nichts anderes geregelt hat.
10.03.2015 um 10:44 Uhr
Also völlig legitim. Gut er braucht eine stunde bis berlin und dann halt von berlin noch die 1.17h...
10.03.2015 um 10:51 Uhr
Hi,
also 4,5 Std Fahrtweg ist dann schon ein wenig viel.. Wie lange geht das Seminar dann noch zusätzlich?
hier würde ich als BR mal ein Gespräch mit dem AG führen, schließlich seit ihr ja in der MB wenn es um die Weiterbildung geht.
Heißt: der BR hat der Fortbildung ja zugestimmt oder( Ort, zeit, Anbieter)!? hätte man ja vorab Bedingungen aushandeln können.
Hier würde ich mich als BR schon einschalten um eine vernünftige lösung für alle zu finden.
Gruß
10.03.2015 um 10:55 Uhr
Habe das nur meiner Kollegion erzählt bekommen und sie bat mich,sich mal schlau zu machen.Ich selber arbeite in einer etwas größeren Backstube.Bin auch noch nicht lange im Amt als BR und BRV.Versucher mir aber viel wissen anzueignen.
10.03.2015 um 11:33 Uhr
na da sollte sie sich doch lieber mal beim BR der DB kundig machen. Denke aber das bei denen recht viel geregelt ist und du auch nur die hälfte der wirklichen Sache von der Mutter über Flurfunk gesagt bekommen hast.
DB ist ja alles groß vertreten, ausgebildete BR und GEW(geh ich mal von aus)
10.03.2015 um 20:24 Uhr
Wenn das Seminar z.B. um 9 Uhr beginnt und um 16 Uhr endet, wäre ich bzgl. der Reisezeit ziemlich leidenschaftslos ...
10.03.2015 um 22:37 Uhr
In jedem Fall ist die Reisezeit zu vergüten.
Verwandte Themen
Chaotische Azubi-Übernahme über die Leiharbeitsfirma - was tun?
Bitte dringend helfen, folgendes ist passiert: Unsere Klinik wurde am 15.10.2006 vom Land an einen privaten Betreiber übergeleitet. Betriebsübergang nach §613 a BGB. Unter § 3 der Überleitungsverei
Wann muss ein volljähriger Azubi nach der Schule nochmal zur Arbeit?
Hallo guten Morgen wir haben drei Azubis die alle Volljährig sind. Die Azubis haben einmal Dienstags Schule die nächste Woche dann Dienstags und Mittwoch von jeweils 8-15 Uhr. Müssen unsere Azub
Was ist zu tun, wenn ich das Gefühl habe, dass der BR mich (1er JAV) nicht genügend unterstützt?
Hallo, Ich bin jetzt seit Oktober JAV (1er JAV) in unserem Betrieb mit zur Zeit 5 Azubis. Ich habe das Gefühl, dass der BR nur eine JAV gewählt hat um den Arbeitgeber zu ärgern. Mein Vorgänger war
Aufhebung der JAV, weil weniger als 5 Azubis möglich?
Ich bin JAV-Mitglied in unserem Betrieb. Ich habe folgendes Problem: Unser Geschäftsleiter teilte mir mit, dass die JAV zum 01.01.2007 nicht mehr bestehen wird. Bis zum 31.12.2006 waren wir in 5 Az
Azubis in der Krankenpflege und Wochenarbeitszeit
Hallo ihr Wissenden, bei uns im BR wird gerade diskutiert ob volljährige Azubis in der Pflege durchgehend von Montag bis Sonntag , also sieben Tage am Stück, eingesetzt werden dürfen. Irgendwer hat